El Master en e-Recursos Humanos tiene como objetivo establecer el impacto de la nueva economia y las tecnologias de la informacion en las politicas de direccion y gestion de personas, asi como determinar la necesidad de integrar plenamente la funcion de Recursos Humanos como elemento que aporte valor al negocio, y establecer los parametros que permitan al responsable de recursos humanos, expresarse en términos equiparables al resto de las areas de la compañia, mostrando la necesidad de generar sistemas que permitan medir los resultados y la aportacion de valor. Adquirir la conciencia de pasar de gestionat recursos a dirigir personas, lo que implica el desarrollo de nuevas habilidades y competenciasDar a conocer tendencias y nuevos desarrollos, asi como formar en el uso eficaz de las técnicas y herramientas que optimizan la gestion estratégica de recursos humanos y conducen a la creacion de una nueva cultura empresarial
DIRIGIDO A:
El Master en e-Recursos Humanos se dirige a Directores y subdirectores de RRHH, directores de areas funcionales, consultores de RRHH., y en general a profesionales de RRHH con mas de 3 años de experiencia directiva, en busca de una perspectiva mas profunda y actualizada de su funcion para conseguir una mayor proyeccion y eficacia profesional. El Master esta diseñado para profesionales en ejercicio, por lo que los horarios del Master son compatibles con el horario profesional.
METODO:
El Master en e-RRHH se imparte los viernes de 16h. a 21h. y sabados de 9h. a 14h. y algunos viernes de 10h. a 14h. y de 16h. a 21h. El curso se iniciara el 25 de octubre de 2002, con una duracion total de 450 horas. Las asignaturas del Master en e-RRHH son evaluadas, en funcion de la tematica, con examenes o trabajos presentados en clase y la asistencia. Al finalizar, los alumnos han de presentar un Proyecto final de Master desarrollado durante el curso. Como complemento a la formacion presencial los alumnos pueden acceder al Campus Virtual La Salle On Line desde el que pueden: acceder al material utilizado por el profesor; relacionarse con profesores a través del entorno virtual; participar en foros y chats abiertos a todos los alumnos del e-RRHH; desarrollar trabajos en equipo y relacionarse con los compañeros de clase mediante herramientas del entorno virtual
CONTENIDO:
Se propone una estructura en 4 modulos
TITULACIÓN:
Todos los participantes que acrediten su suficiencia en las materias impartidas recibiran el titulo de Master en e-Recursos Humanos concedido por Enginyeria i Arquitectura La Salle.
INSCRIPCIÓN:
El Master se inicia en octubre de 2002, con una duracion total de 450 horas. Los interesados deben: 1.- Presentar la solicitud de inscripcion detallando formacion y experiencia profesional (cargo, area, sector,...) según el formulario que puede obtener en la Secretaria de La Salle. 2.- Realizar el Test de Admision propio de La Salle, 3.- Realizar una entrevista con el Director o Coordinador del Master.
