Formación requerida:
Profesionales que acrediten una experiencia laboral suficiente, asimilable al nivel de las titulaciones exigidas.
Coaches titulados por escuelas o instituciones de nivel acreditado.
Estudiantes de último curso de los estudios citados para destinatarios.
Título de Especialista en Inteligencia Emocional por la UCJC.
Título universitario de licenciatura o diplomatura.
Porceso de admisión:
El proceso de admisión consistirá en la recepción de carta de presentación redactada por el alumno, de currículo vital, además de una entrevista personal. La entrevista personal tendrá especial relevancia en los casos en los que los aspirantes no cumplan con los requisitos de titulación
Prácticas
60 horas de practicum.
Para qué te prepara
A través de este Master se trabaja y capacita en competencias para modificar hábitos por medio de los sentidos (visual, auditivo y kinestésico), a través del lenguaje para diseñar proyectos de vida, cómo mejorar situaciones de estrés, resolución de conflictos, cómo mejorar relaciones personales y profesionales, cómo potenciar la autoestima ....
Dirigido a
Varios son los grupos objetivos a los que va dirigido el presente curso:
· Profesionales dedicados a cualquiera de las profesiones de ayuda (psicoanalistas, terapeutas, etc.)
· Coaches en Activo.
· Directivos que tengan equipos de trabajo a su cargo.
· Postgraduados y estudiantes universitarios de último curso, cuya formación u orientación profesional vaya encaminada inicialmente al desempeño profesional en alguno de los grupos arriba indicados.
Equipo de Profesionales de 1ª línea y alto prestigio en España.
MÓDULO
I: Comunicación PARTE I: Oratoria
Elementos de una excelente oratoria
Éxito y fracaso en la oratoria
Herramientas de P.N.L para la oratoria
PARTE II: Presentaciones eficaces
Habilidades para una presentación eficaz: Antes, durante y después de
una presentación
Elaboración de un discurso con herramientas de P.N.L.
Distintos niveles de comunicación
PARTE III: Voz y lenguaje corporal
La voz como herramientas kinestesica y auditiva
El lenguaje corporal
Herramientas de P.N.L para dominar nervios, miedo escénico y mente en
blanco
PARTE IV: Cómo preguntar
Preguntas poderosas
Preguntas curiosas ¹ preguntas interrogatorios
Preguntas para tomar conciencia
Las preguntas son las respuestas
Preguntas para solucionar problemas
PARTE V: Comunicación efectiva
Cómo lograr una comunicación eficaz
Cómo utilizar el lenguaje inconsciente
Cómo mejorar la comunicación personal y profesional
Comunicación multinivel, consciente e inconsciente
PARTE VI: Cierre
Técnicas de moderación
Preparar un excelente cierre
PARTE VII: Aplicaciones
En los medios de comunicación
En el cine, teatro, pintura y artes en general
En el sector jurídico
MÓDULO II: P.N.L para formadores PARTE
I: Antes de la formación
Formación y aprendizaje
Definición de objetivos
Diseño del aprendizaje al modelo del alumno
Diseño de distintas actividades pedagógicas
Habilidades de presentación
Creencias y valores
Autocontrol emocional
Preparación del entorno
PARTE II: Durante la formación
Estilos de aprendizaje
Cómo tratar con personas "difíciles"
Cómo dominar estados emocionales de los alumnos
Habilidades docentes: preguntas y metáforas
PARTE III: Después de la formación
Métodos de evaluación
Feedback
PARTE IV: P.N.L. en el deporte
MÓDULO III:
Liderazgo PARTE I: De la visión a la acción
Gestión del cambio y liderazgo
Pasar de la visión a la acción
Liderazgo efectivo y estados de interés
Alineación de los distintos niveles neurológicos
PARTE II: P.N.L en la organización
Alineación en la organización
Niveles de cambio en la organización
Gestión de los fracasos y del éxito en la organización
Descubrir otras comunicaciones
PARTE III: Creatividad
Pasar de un sueño a la realidad
Conductas de un soñador, realista y crítico
Desarrollo del ciclo creativo
Estilos de pensamiento liderazgo y resolución de problemas
Cómo nos relacionamos con las personas de distintos estilos de
pensamiento
Creatividad en las artes y el teatro
PARTE IV: Creencias y valores en las organizaciones
Influencias de las creencias y valores en la organización
Gestión del cambio a través de la motivación
Evaluación y diseño de creencias en la organización
Principio de "intención positiva"
PARTE V: Estilos de liderazgo
Influencias en los distintos estilos de liderazgo
Liderazgo situaciones y transformador
Liderazgo místico
Plan estratégico
MÓDULO IV: Ventas PARTE I: Herramientas para
ventas
Imagen ante la venta
Comunicación ante la venta
Preparación y preguntas para la venta
PARTE II: Cómo vender
Clientes visuales, auditivos y kinestesicos
Venta grupos
Técnicas de negociación
PARTE III: Habilidades para una mente eficaz
Generar una visión
Telemarketing
Identificar las necesidades de los clientes: Motivaciones intrínsecas
y extrínsecas
Técnicas de P.N.L para una venta eficaz
Lenguaje a utilizar frente a distintos perfiles de clientes
Técnicas de convencimiento
Cierre en la venta
MÓDULO V: Salud
Salud, medicina y niveles lógicos
Pilares de la salud
Las creencias y el efecto placebo
Reacción del cuerpo frente al estrés y las soluciones con la P.N.L.
Niveles lógicos de estrés
Dolor y placer
Técnicas de duelo
PRESENTACIÓN La
Programación Neurolingüística es uno de los recursos que más se han
utilizado a finales del S. XX en una sociedad de cambio permanente. En el
S. XXI sigue siendo una de las herramientas más utilizadas en los sectores
de la salud, deporte, empresa (liderazgo, comunicación, motivación,
creatividad y ventas), educación, jurídico (abogados, jueces, fiscales),
políticos, comunicación (radio, TV y prensa), artes y teatro como la
pintura (escultura, actores y actrices). Además se utiliza como
herramienta de crecimiento y desarrollo personal. Por eso la Universidad
Camilo José Cela y la Escuela de Inteligencia han querido contribuir a
este desafío a través del Experto y Master en Programación
Neurolingüística. En él se trabaja como mejorar las habilidades de
comunicación para la formación, medios de comunicación, sector jurídico y
artes y teatro. Además se trabajan habilidades para liderar equipos e
incrementar las ventas y conseguir una vida más sana.
OBJETIVOS
Y METODOLOGÍA
OBJETIVOS
Conseguir una comunicación eficaz
Realizar unas presentaciones eficaces
Ser un gran formador y facilitador
Entrenar equipos de alto rendimiento
Liderar e influir en equipos con éxito
Incrementar las ventas y satisfacer al cliente
Crear una cultura de confianza y compromiso suprimiendo el miedo y
mejorando la comunicación
Equilibrio entre vida personal y profesional
METODOLOGÍA Se caracteriza por ser eminentemente
práctica y vivencial, buscando la participación personal para una más
profunda asimilación. Primero el alumno experimenta personalmente las
dinámicas, para poder después adquirir la formación necesaria y aplicarlas
en su contexto laboral. Sólo después de la propia vivencia es posible una
visión holística e integral de la aplicación de estas técnicas.
El
curso se divide en FORMACIÓN BÁSICA, FORMACIÓN PRÁCTICA, TUTORÍAS Y
PRACTICUM.
La FORMACIÓN BÁSICA
se imparte a través de la realización por parte del alumno de ejercicios
relacionados con la materia y dirigidos por el docente, y de su
participación en dinámicas personales y/o grupales.
La
FORMACIÓN PRÁCTICA consiste en la ejecución
personalizada de prácticas supervisadas en el aula por el facilitador.
TUTORÍAS:
A cada alumno se le asignará un tutor desde el inicio del curso, que
velará por la unidad, coherencia y buena asimilación de los contenidos y,
sobre todo, de la práctica. Existe la posibilidad de realizar prácticas de
forma puntual, tanto en el ámbito particular como en distintas empresas.
Cada tutor determinará qué prácticas se adecuan mejor al perfil del
alumno. El alumno recibirá entre 5 y 10 horas de tutorías
PRACTICUM:
El alumno deberá realizar una sinopsis de sus experiencias prácticas y dar
una visión personal del proceso de PNL. Deberá presentarla por escrito y
mediante una presentación oral a los miembros del claustro para su
evaluación.
Algunas de las técnicas pedagógicas
utilizadas en el curso son:
Clases presenciales interactivas
Ejercicios de dinamización grupal
Casos prácticos individuales y en grupo
Ensayo conductual (role-playing)
Cuadernos de trabajo
Seguimiento individualizado
Prácticas reales
EVALUACIÓN DE ALUMNOS Se otorgará título o
certificado a aquellos alumnos que dispongan de al menos un 80% de
asistencias. La calificación definitiva se realizará con base en: ·
La evaluación continua durante todo el curso, realizada por el tutor y
expresada en un informe individual. · La calificación que realice el
tribunal (constituido por miembros del claustro) sobre el practicum
realizado y presentado.
PROFESORADO Co-directores: Javier
Mañero Moreno: Director de la Escuela de Inteligencia. Licenciado
Empresariales (UCM). Cursos de Psicología Aplicada. Practitioner, Master
en Inteligencia emocional, Coaching y PNL. Coach. Más de treinta años de
experiencia docente. Director del programa del Master de PNL por la UCJC.
Gerente en la formación de competencias emocionales en la empresa.
Dirección
de Postgrados de la UCJC. Coordinadora: Carolina Soba
Molero: Licenciada Psicología (UAM). Master en Psicoterapia
Cognitiva-Conductual (Grupo Luria). Practitioner PNL. Psicoterapeuta.
Profesora de psicología. (Nº de colegiado M-14.665, COPM). Master de Inteligencia
Emocional por la UCJC. Directora del programa del Master en IE. Además es
consultora señor de Inteligencia Emocional para el Comité Olímpico
Español. Ocho años de experiencia terapéutica y docente.
Directora
de estudios: Virginia Gonzalo Rivas: Licenciada en Psicopedagogía
por UNED. Especialista en Inteligencia Emocional por la Universidad Camilo
José Cela de Madrid. Practitioner PNL. Coach profesional por Olacoach.
Consultora de formación en Escuela de Inteligencia. Coach ejecutiva
Claustro
docente: Francisco Yuste Pausa: Diplomado en Empresariales (UCM).
Master en RR.HH (Cámara de Comercio). Coach y Consultor. Master en
Inteligencia Emocional, Coaching y PNL. Coach. Veinticinco años de
experiencia profesional y docente. Director del programa del Master en
Coaching por la UCJC. Senior en la formación de competencias emocionales
en el mundo de la empresa.
Manuel López Moreno:
Licenciado en Empresariales por UNED. Auditor de cuentas. Practitioner
PNL. Coach y consultor. Treinta años de experiencia profesional y docente.
Celso
Zurrón Rubio: Licenciado en Derecho por la UAH. Cursando estudios en
Antropología Social por la UNED. Especialista en Inteligencia Emocional
por la UCJC. Formador y Consultor desde 2004.
Diana Manrique:
Licenciada en Psicológia y en Biológia por la UAH. Especialista en
educación y disminuidos psíquicos. Psicóloga clínica. Actriz y profesora
de teatro.
Carmelo Antonio Hernando: Licenciado en Derecho
por la UCM. Licenciado en Literatura por la UCM. Diplomado en estudios
teatrales por la UCM. Master en Gerencia de riesgos y seguros. Actor y
especialista en la voz y expresión oral. Experto y monitor de la
inteligencia de naturaleza.
CALENDARIO
DURACIÓN:
500 horas. El 60% Prácticas El 40% Presenciales