IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento del EMPLEO .
IMAFE, Instituto para la Formación y el Empleo organiza una nueva convocatoria del programa Master en Prevención de Riesgos Laborales. Acreditación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales segun RD. 39/97.
El programa Master se desarrolla a lo largo de 10 meses y sus principales objetivos son:
Dotar al alumno de los conocimientos y habilidades necesarias para planificar, desarrollar e implementar los sistemas preventivos en la empresa.
Dominar las tecnicas necesarias para detectar y evaluar los posibles riesgos y evitar que se produzcan accidentes laborales y otros riesgos para la salud de los trabajadores.
TUTORÍAS
Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia.
Los objetivos de los tutores son:
Motivar y promover el interés de los alumnos en el estudio del curso.
Guiar y/o reorientar al alumno en el proceso de aprendizaje atendiendo a sus dudas o dificultades, ampliando su información.
Evaluar el proceso de aprendizaje.
La función tutorial, es ejercida de manera muy individualizada, para ayudar a cada persona en sus dudas o dificultades. Esto implica que, en muchas ocasiones, los profesores y profesoras que operan en este marco llegan a conocer mejor a sus alumnos y alumnas que en un sistema tradicional, generalmente masificado, donde las relaciones tutoriales son escasas.
Las tutorías del Master puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo.
A lo largo del Master, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
MANUALES DE ESTUDIO
El Material de estudio se entrega en formato multimedia. El estudio del Técnico Supeior en Prevención de Riesgos Laborales con una especialidad en formación multimedia tiene una subvención especial quedando las tasas finales a abonar por el alumno en 600 euros.
Si el alumno elige examinarse de 2 especialidades, el precio final es de 750 euros.
Con tres especialidades, en esta modalidad de formación el precio final del programa es de 900 euros.
Para aquellos alumno que prefieran otra modalidad de formación (a distancia, con manuales) las subvenciones a las que puede optar son distintas. En esta última opción el alumno recibe 5 carpetas de hojas recambiables que favorecen la actualización y revisión de los contenidos y facilitan el manejo y consulta del material en cualquier momento. Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas con una redacción clara procurando resaltar las palabras o frases que permiten asimilar más fácilmente lo fundamental y con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos.
En ambas modalidades de formación los materiales didácticos están orientados a favorecer la autonomía, despertar la curiosidad por la materia, motivar el estudio y mantener la atención, relacionar la experiencia y los conocimientos, facilitar el logro de los objetivos propuestos en el curso y presentar la información adecuada y de forma amena.
PROGRAMA DEL MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MODULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES.
Tema 1: Condiciones de trabajo y salud. Visión panorámica Tema 2: Riesgos. Prevención y protección Tema 3: Daños derivados del trabajo Tema 4: Seguridad, calidad, medioambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación Tema 5: Bases estadísticas aplicadas a la prevención
MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Tema 1: Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes Tema 2: Inspección de seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo Tema 4: Prevención de incendios Tema 5: Plan de autoprotección. Equipos de trabajo Tema 6: Productos químicos Tema 7: Riesgo eléctrico
MÓDULO 3. HIGIENE INDUSTRIAL.
Tema 1: Higiene Industrial: Aspectos generales Tema 2: Toxicología laboral básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos Tema 3: Agentes químicos: Control. EPIS Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo. Tema 5: Ambiente térmico Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos Electromagnéticos Tema 7: Agentes biológicos
MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
Tema 1: Ergonomía: Concepto y objetivos Tema 2: Calidad del ambiente interior Iluminación en puestos de trabajo Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización Tema 4: Riesgos derivados de la carga física de trabajo. Manipulación manual de cargas Tema 5: La carga mental de trabajo Tema 6: Factores de naturaleza psicosocial. Motivación y satisfacción laboral Tema 7: Factores psicosociales: Método de evaluación. Intervención psicosocial
MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO
Tema 1: Conceptos básicos en relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral Tema 2: Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo. Epidemiología laboral Tema 3: Planificación sanitaria. Socorrismo y primeros auxilios
MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.
Tema 1: La formación y la prevención de riesgos laborales: Visión Panorámica Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación Tema 3: Información y comunicación Tema 4: Técnicas de negociación
MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección. Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías Tema 3: Economía de la prevención
MÓDULO 8. TÉCNICAS AFINES.
Tema 1: Seguridad en el producto y técnicas de gestión de la calidad Tema 2: Sistema de Gestión Medioambiental Tema 3: Seguridad industrial y prevención de riesgos Tema 4: Seguridad vial
MÓDULO 9. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN.
Tema 1: Derecho del trabajo Tema 2: Organización de los Servicios de Prevención Tema 3: Responsabilidad y sanciones Tema 4: Seguridad Social Tema 5: Obligaciones preventivas Tema 6: Relaciones laborales
ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA.
Tema 1: Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en Ergonomía. Métodos estadísticos más aplicados en Ergonomía y Psicosociología. Tema 2: Técnicas de investigación en Ergonomía y Psicosociología: La observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión. Tema 3: Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente interior. Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índices térmicos PMV Y PPD. Tema 4: Aspectos ergonómicos del ruido. Evaluación. Iluminación en puestos de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento. Tema 5: Evaluación del ambiente físico basada en la valoración de sus efectos sobre el trabajador. Tema 6: Antropometría. Mandos y señales. Tema 7: Pantallas de visualización. Criterios para la evaluación y acondicionamiento. Ergonomía del software. Tema 8: Evaluación de la carga física derivada del trabajo dinámico y estático. Evaluación del riesgo derivado de las posturas de trabajo. Tema 9: Evaluación de los factores de riesgos de TME de la extremidad superior. Tema 10: Método NIOSH para la evaluación del riesgo por manipulación manual de cargas. Manipulación manual de cargas: Aproximaciones básicas para determinar las capacidades de manipulación manual de cargas. La evaluación del empuje, tracción y transporte manual de cargas. Evaluación del riesgo derivado de la carga física mediante el registro de las molestias músculoesqueléticas. Tema 11: Carga mental. Principios ergonómicos y requerimientos relativos a la carga mental de trabajo recogidos en la normativa técnica. Métodos para la evaluación de la carga mental de trabajo. Tema 12: Organización del trabajo. Variables estructurales y dimensiones contextuales. Tema 13: Estrés laboral. Consecuencias de los factores psicosociales nocivos. Metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Tema 14:Escalas de actitudes. Estrategias para la implantación de un plan de actuación psicosocial. Proyecto final (150 Horas).
ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
Tema 1: Botellas de gas. Calderas. Máquinas. Almacenamiento de materiales Tema 2: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica. Espacios confinados Tema 3: Máquinas y herramientas. Herramientas a motor. Equipos de elevación y transporte Tema 4: Residuos tóxicos y peligrosos Seguridad en laboratorios. Instalaciones receptoras de gases combustibles. Almacenamiento de productos petrolíferos para uso propio Tema 5: Equipos e instalaciones. Inspecciones y pruebas Almacenamiento de gases licuados de petróleo. Equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones. Ficha de seguimiento Tema 6: Riesgos eléctricos. Tema 7: Aire comprimido Proyecto final (150 Horas).
ESPECIALIDAD DE HIGIENE INDUSTRIAL
Tema 1. Agentes químicos. Sistemas de medida. Procedimientos analíticos. Tratamiento de datos. Información de riesgo químico. Tema 2: Agentes químicos. Sistemas de control y ventilación. Tema 3: Agentes químicos. Identificación y prevención de riesgos en actividades específicas. Tema 4: Agentes Biológicos Tema 5: Ruido. Vibraciones. Tema 6: Campos electromagnéticos Tema 7: Radiaciones ópticas Proyecto final (150 Horas)
