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Master en Gestión y Planificación de Residencias

 
 
Tipo de curso Master
Método Semi-presencial
Duración 1500 horas
Precio/Facilidades 2450 €
Centro Escuela Politécnica de Posgrado
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    Temario del curso  

Desde la fundación de geriatría y gerontología hemos aportado en estos últimos 14 años un completo programa de formación en el campo de la gerontología y la gestión de residencias. Con la entrada en vigor del sistema nacional de atención a la dependencia se están creando nuevos empleos y nuevos centros gerontológicos, es tu oportunidad de entrar en el mercado laboral.
Este programa permite la posibilidad de acceder a una titulación homologada por la comunidad autónoma de madrid según decreto 226/2003, que les posibilite inscribirse en el registro de directores de servicios sociales de iniciativa privada, necesario para su desempeño profesional.


Dirigido a:
el master está dirigido a directores de centros de mayores, profesionales, diplomados y licenciados que trabajan o quieren acceder a la oferta laboral de centros de servicios sociales.

Características:
metodología: formación semipresencial o distancia.

Los créditos son cursados a través de: módulos temáticos, prácticas modulares, prácticas con mayores, trabajos de evaluación continua y el proyecto fin de curso, con sus correspondientes tutorías. Todos los aspectos organizativos y de planificación académica se describen en el cuaderno del alumno.
Inicio: a principios de noviembre de 2008. Finalización octubre 2009
duración: 1.000 horas. Un curso académico, clases fin de semana (viernes tarde-sábado mañana).

Tutorías: asistencia permanente de los tutores de forma presencial, telefónica o e-mail.
Documentación: el material se hará en entregas distribuidas a lo largo del curso. El material será entregado en: soporte cd, manuales, libros o documentación diversa y en plataforma de teleformación.
Evaluación: prácticas modulares, trabajos de evaluación continua y prácticas con mayores.
Trabajo final: el proyecto final se desarrolla durante el curso con la supervisión permanente de un tutor especializado en la materia y deberá defenderse ante un tribunal evaluador al finalizar el curso.

Coste
el coste total (con doble titulación) del master es de 2.450 euros.

  •   matrícula: 450 euros.
  •   resto: 2.000 euros. Pago al contado o en cuatro plazos en meses consecutivos.
  • Ingresos y transferencias a nombre de la fundación de geriatría y gerontología: (solicitar número de cuenta).


prácticas
los alumnos tienen la posibilidad de realizar prácticas en residencias, centros gerontológicos y de servicios sociales con el objetivo de conocer y poner en práctica las habilidades aprendidas. Para los alumnos que trabajan en centros de servicios sociales se contempla que las prácticas sean sustituidas por un amplio informe de su actividad laboral o un trabajo de investigación sustitutorio.

Doble titulación
titulo de master en gestión y planificación de residencias (mba) por la escuela superior de postgrado de la fundación española de geriatría y gerontología y aedae. El mba, está homologado por la comunidad autónoma de madrid para inscribirse en el registro de directores de servicios sociales de iniciativa privada de acuerdo al decreto 226/2003.

Los alumnos licenciados y diplomados que además cursen las materias correspondientes al programa master/experto en dependencia y gestión de centros de servicios sociales, y cumplan con los requisitos exigidos por la la universidad de a coruña accederán al titulo de: master/experto en dependencia y gestión en servicios sociales.

Programa académico del master en gestión  planificación de residencias (mba)

Módulo i: servicios sociales en España

  • estado de bienestar social. Políticas sociales
  • conceptualización y evaluación de los servicios sociales
  • colectivos sociales susceptibles de atención especializada


Módulo ii: planificación y creación de empresas de servicios sociales

  • presentación del proyecto
  • consideraciones legales y administrativas
  • descripción del proyecto


Módulo iii: gestión de recursos humanos

  • descripción y valoración de los puestos de trabajo
  • selección y reclutamiento de personal
  • selección y formación
  • derecho laboral aplicado


Módulo iv: habilidades directivas

  • funciones del director
  • equipos de trabajo y dirección de reuniones
  • técnicas de organización, distribución de tareas y supervisión
  • liderazgo situacional. Control por resultados
  • la dirección por objetivos


Módulo v: gestión económico-financiera

  • planificación empresarial del centro
  • la contabilidad como herramienta de gestión
  • gestión financiera y tesorería
  • control de gestión


Módulo vi: dirección técnica de centros de ss. Ss. Gestión y planificación

  • servicios básicos y programas
  • características de los usuarios
  • tipología de los servicios sociales
  • política integral de los diferentes departamentos. Plan estratégico


Módulo vii: normativa jurídica y legal

  • legislación propia de los servicios sociales
  • forma jurídica del centro de servicios sociales
  • dirección jurídica de empresa
  • legislación y relaciones con administraciones públicas


Módulo viii: asistencia psicosocial y dependencia

  • conceptualización de la dependencia
  • implicaciones y atención
  • asistencia psicosocial, socioeducativa, sanitaria y rehabilitadora
  • convivencia social y familiar de la persona dependiente
  • prestaciones de los ss.ss. A la persona dependiente en el domicilio
  • atención residencial como sustitutivo del hogar


Módulo ix: calidad en la prestación de los servicios

  • diseño e implementación de un sistema de calidad
  • control y gestión de la calidad en servicios asistenciales
  • evaluación de los programas sociales
  • certificación y normalización
  • sistemas de aseguramiento de calidad
  • normas, guías y modelos para la gestión de la calidad


Módulo x: salud laboral y prevención de riesgos laborales

  • marco básico de seguridad e higiene laboral.
  • Normativa
  • legislación de prevención de riesgos laborales
  • elaboración de un plan de prevención
  • estrés en el trabajo. Evaluación del burn-out


Módulo xi: funcionamiento del sistema nacional de la dependencia

  • el sistema nacional de dependencia
  • finalidad del sistema
  • niveles de protección del sistema
  • prestaciones de dependencia
  • el catálogo de servicios
  • la red de servicios del sistema nacional de dependencia
  • prestación económica para cuidados en el entorno familiar
  • prestación económica de asistencia personalizada


Módulo xii: gestión y administración de la residencia

  • dirección de marketing gerontológico
  • gestión del alojamiento y restauración
  • gestión de compras y aprovisionamiento
  • gestión informática de la residencia

   

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