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Titulación oficial
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| Temario del curso | ||
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Formación de gestión en las diferentes áreas funcionales y estratégicas de las empresas del sector de las telecomunicaciones, capacitando a los asistentes para interpretar la situación del mercado y responder eficazmente a sus cambios. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL (Créditos 10) 1. Introducción a la Dirección de Empresas. 2. Política de Empresa y Dirección Estratégica. 3. Economía. 3. Planificación financiera a corto plazo: contabilidad y presupuestos. 4. Dirección Económico-Financiera. 5. Entorno Legal: Derecho Mercantil. EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES (Créditos: 5) 1. Marco general del sector. 2. Estrategia y gestión de las Telecomunicaciones. 3. Infraestructuras de Telecomunicaciones. 4. Mercado de voz y datos. 5. Mercado Telefonía Móvil. 6. Mercado Internet. 7. Marco Regulador. GESTIÓN DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIÓN (Créditos: 4) 1. Dirección Marketing 2. Dirección Comercial 3. Gestión Facturación 4. Dirección Operaciones 5. Interconexión y Acceso 6. Dirección Recursos Humanos 7. Dirección Sistemas de Información 8. Dirección Financiera 9. Gestión de la Calidad del Servicio 10. Dirección Estratégica HABILIDADES DIRECTIVAS (Créditos: 3) 1. Gestión del tiempo. 2. Conducción de reuniones efectivas. 3. Técnicas de presentación y habilidades de comunicación en público. 4. Negociación y gestión de conflictos. 5. Liderazgo y motivación. BUSINESS PLAN (Créditos: 5) 1. Introducción: Emprendedor y plan de negocio 2. Producto / Servicio, mercado objetivo. 3. Plan de marketing. 4. Plan de Operaciones, Tecnología y Organización. 5. Proyecciones Financieras El Máster en Gestión de Empresas de Telecomunicación proporciona una formación de management en las diferentes áreas funcionales de las empresas operadoras de telecomunicación, proporcionando conocimientos para: ? Tener una visión más global del funcionamiento del sector de las Telecomunicaciones y, en concreto, de las empresas operadoras, ? Poseer una capacidad de interpretación de los cambios tanto internos como externos, y ? Saber responder eficazmente a dichos cambios para poder aprovechar las nuevas oportunidades de negocio emergentes o para definir nuevas estrategias de servicios ya existentes. La metodología de aprendizaje incluye sesiones magistrales, y métodos prácticos tales como un renovado método del caso, simulaciones, investigación, role playing, video- conferencias y discusiones con directivos invitados, y el continuo desarrollo de las capacidades directivas mediante seminarios específicos de habilidades interpersonales. A través de grupos de estudio y proyectos, el Executive MBA cultiva la eficiencia del trabajo en equipo y los participantes, con diferente formación, se relacionan en un entorno colaborativo. |
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