Viernes 16 de Mayo de 2008

32.948 centros de formación - 747.817 cursos

Home / Cursos de Economía y Empresa / Cursos de Recursos Humanos / Cursos de RRHH General

Master en E-recursos Humanos

Tipo de curso	Master
Método	Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Duración	450 horas
Precio/Facilidades	6000 € Beca
Centro	Arquitectura e Ingeniería la Salle
Prerrequisitos	Bachiller, Graduado, Licenciado, Ingenie
Titulación oficial	MÁSTER
Para qué te prepara	- -
Dirigido a	- -
Aulas	20 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

Arquitectura e Ingeniería la Salle

Contactar sin compromiso con el centro Arquitectura e Ingeniería la Salle

Debes de rellenar correctamente todos los datos de este formulario para que podamos enviarlo al centro de formación. Hemos marcado en rojo aquellos datos incompletos y/o erroneos.

* Datos obligatorios

*Nombre: *Apellidos:

*e-mail: *Teléfono:

*¿En qué país resides?: *Provincia:

*Ciudad: *Código Postal:

Dirección con número:

*Comentarios:

¿Deseas recibir información gratuita sobre cursos similares a este en tu email? Sí, quiero darme de alta en Emagister.com

En breve un asesor de Arquitectura e Ingeniería la Salle se pondrá en contacto contigo para informarte.

Al presionar "Enviar solicitud/ Ver Teléfono" estás aceptando las reglas de uso, y política de protección de datos, del mismo modo, autorizas expresamente que el centro de formación que imparte el curso que has solicitado nos remita la confirmación o no de tu matriculación al curso mismo.

Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)

Master Especializado en Recursos Humanos

Master - Barcelona (Descuento)

Atención garantizada

Prácticas

Máster en Dirección de los Recursos Humanos en las Organizaciones (Bcn)

Master - Barcelona

Atención garantizada

Prácticas

Direccion de Recursos Humanos

Postgrado - Barcelona (Descuento)

Atención garantizada

Curso Superior de Recursos Humanos

Curso - Online

Atención garantizada

Titulación oficial

Gestión de Recursos Humanos

Curso - A Distancia (Matrícula gratis)

Atención garantizada

+ Cursos de RRHH General en Barcelona

+ Cursos de RRHH General

Instalaciones del centro: Arquitectura e Ingeniería la Salle

c/ Lluçanès 41 - Ed. Lluçanès - 1ª Planta Barcelona 08022 Barcelona (España)

C/ Quatre Camins, 30 Barcelona 08022 Barcelona (España)

C/Quatre Camins, 2 Barcelona 08022 Barcelona (España)

Lluçanes Barcelona 08011 Barcelona (España)

Ctra. Sta. Coloma, 115 Girona 17005 Girona (España)

La Salle, 8 Madrid 28023 Madrid (España)

C/ San Luis Beltrán, 8 Paterna 46980 Valencia (España)

Avgda. Països Catalans, s/n Tarragona 43007 Tarragona (España)

Lluçanes, 41 Barcelona 08022 Barcelona (España)

C/ La Salle sn Zaragoza 5001 Zaragoza (España)

Passeig Pere III, 48, 2n Manresa 08242 Barcelona (España)

	Temario del curso
Establecer el impacto de la nueva economía y las tecnologías de la información en las políticas de dirección y gestión de personas, así como determinar la necesidad de integrar plenamente la función de Recursos Humanos como elemento que aporte valor al negocio. Establecer los elementos de cuadro de mando que permitan al responsable de RRHH medir su acción y expresarse en términos equiparables al resto de las áreas de la compañía. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE PERSONAS 1.- Evolución de la función de RRHH. 2.- Marco general de Actuación 3.- Creación del sistema de medidas de las acciones de RRHH 4.- El papel de la Función de RRHH en fusiones y adquisiciones 5.- El impacto del e-business y la nueva economía en la función de RRHH 6.- Escenarios Futuros. MODELOS DE GESTIÓN DE RRHH Y COMPARATIVA 1.- Análisis de los diferentes paradigmas. 2.- Elaboración de proyectos de Organización y Desarrollo de RRHH IMPACTO DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS 1-e-selección 2-e-gestión 3-e-formación 4-e-evolución/desarrollo 5-e-comunicación 6-e-conocimientos 7-e-salud laboral / P.R.L. 8-e-compensación / beneficios 9-portal del empleado E-GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.- Desarrollo de las nuevas e-competencias claves en la función. 2.- Recursos Humanos 3.-Externalización/Outsourcing El Máster en e-Recursos Humanos tiene como objetivo establecer el impacto de la nueva economía y las tecnologías de la información en las políticas de dirección y gestión de personas, así como determinar la necesidad de integrar plenamente la función de Recursos Humanos como elemento que aporte valor al negocio, y establecer los parámetros que permitan al responsable de recursos humanos, expresarse en términos equiparables al resto de las áreas de la compañía, mostrando la necesidad de generar sistemas que permitan medir los resultados y la aportación de valor. Adquirir la conciencia de pasar de gestionat recursos a dirigir personas, lo que implica el desarrollo de nuevas habilidades y competencias Dar a conocer tendencias y nuevos desarrollos, así como formar en el uso eficaz de las técnicas y herramientas que optimizan la gestión estratégica de recursos humanos y conducen a la creación de una nueva cultura empresarial.