Ttulados, personas con más del 80% de la titulación finalizada o profesionales con experiencia
Prácticas
Garantía de prácticas remuneradas (de una duración mínima de 400 horas).
Para qué te prepara
El Programa de Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos pretende preparar a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos competitivamente mediante la especialización de conocimientos y el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias que permitan asumir con éxito las funciones requeridas.
Dirigido a
Profesionales con expectativas de incrementar su empleabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de los RRHH, recién titulados en carreras relacionadas (Psicología, Relaciones Laborales, LADE, Derecho....), Alumnos en últimos años de carrera.
Plaza de la Solidaridad, 7. Edif. La Araucaria. Bloque 1. 3ºA Málaga 29002 Málaga (España)
Pza. Albert Einstein, 10, 1D Granada 18002 Granada (España)
Temario del curso
TALENTIC ESCUELA DE NEGOCIOS consolida el Programa de Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos con la V Edición del MASTER que se realizará en Málaga, la III Edición en Granada y este año, su primera Edición en Sevilla.
El Programa de Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos pretende preparar a los actuales y futuros profesionales del área de Recursos Humanos competitivamente mediante la especialización de conocimientos y el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias que permitan asumir con éxito las funciones requeridas.
Entre las principales características de este programa destacamos:
- Garantía de prácticas remuneradas (de una duración mínima de 400 horas).
- Realización de un proyecto master tutorizado por nuestro equipo de consultores.
- Entrenamiento en habilidades directivas.
- Los formadores son profesionales en activo de alta dirección de compañías representativas en España. La formación se aleja de planteamientos teóricos, apostando por una formación muy práctica.
- Evaluación a través de la realización de casos prácticos reales (Método del caso)
PROGRAMA TEMÁTICO
Estrategias en la Dirección de Empresas y Organización de Personas
Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Desarrollo e Integración de Funciones Estratégicas
Modelos referentes de gestión
Gestión y Administración de Personas
Nuevos enfoques en la Dirección de Personas
Habilidades Directivas y Competencias Profesionales Críticas
Duración Total del programa: 850 horas:
- 143 horas de formación teórico práctica.
- 24 horas seminarios
- 48 horas de formación on-line
- 60 horas de módulos de entrenamiento en habilidades.
- 150 horas de tutorías de proyecto.
- 35 horas de casos prácticos.
- 400 horas de prácticas remuneradas.
El precio total del programa es de 6200 € (350 inscripción y 5850 matrícula). Existe la posibilidad de abono en 2 plazos y también condiciones preferenciales de financiación con Cajasur y Bankinter.
TALENTIC ofrece la posibilidad de realizar el Programa en tres ciudades como Sevilla, Málaga y Granada, que por su desarrollo universitario, empresarial y social demandan un Programa de estas características.
Si necesitas más información puedes ponerte en contacto con nosotros.
V EDICIÓN. Master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos
PROGRAMA TEMÁTICO DESARROLLADO
ÁREA 1. Estrategias en la Dirección de Empresas y Organización de Personas
- Introducción a la Dirección de Personas
- Sistemas de Dirección y Gestión de Personas
- Introducción a la Gestión Económica en la Empresa
ÁREA 2. Planificación Estratégica de Recursos Humanos
- Análisis de Puestos de Trabajo
- Selección
- Formación
ÁREA 3. Desarrollo e Integración de Funciones Estratégicas
- Evaluación del Desempeño y Dirección por Objetivos.
- Comunicación y Clima Organizativo.
- Marketing estratégico de Recursos Humanos.
ÁREA 4. Modelos referentes de gestión
- Gestión por Competencias
- Calidad
ÁREA 5. Gestión y Administración de Personas
- Aspectos Normativos Básicos
- Confección de Nóminas y Contratos
- Prevención de Riesgos Laborales
ÁREA 6. Nuevos enfoques en la Dirección de Personas
- Aplicaciones de las Nuevas Tecnologías en los Recursos Humanos
- Herramientas para la Orientación Laboral en el siglo XXI
ÁREA 7. Habilidades Directivas y Competencias Profesionales Críticas
-Trabajo en Equipo, Motivación y Liderazgo.
-Desarrollo de la Inteligencia Emocional.
-Formación de formadores y presentaciones eficaces.
Prácticas
