Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
Dirigido a
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización. Profesionales que deseen actualizarse o reciclarse en su formación.
En los países industrializados
se acepta, en general, que el ser humano es un factor decisivo para la
consecución de los objetivos de una empresa. Por tanto, una buena gestión
de los recursos humanos constituye uno de los elementos diferenciales que
permite que las organizaciones empresariales lleguen a ser más eficientes
y competitivas. De hecho, la verdadera dimensión humana de la empresa
se debe a que no sólo ésta está constituida por personas y grupos humanos,
sino que, además, las empresas cubren las necesidades de esas mismas
personas y grupos humanos, al tiempo que son también personas las que
utilizan los servicios y productos que las empresas ofrecen. Se ha
programado un curso concebido para formar profesionales capaces de
optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos más
adecuados, que sepan desarrollar las funciones propias del responsable de
recursos humanos de una empresa. El programa está dirigido por
profesionales especializados en Recursos Humanos y Psicología de las
Organizaciones con demostrada experiencia profesional y docente, que han
elaborado un material de estudio riguroso y muy completo, que abarca todos
los aspectos de la gestión del personal. Nuestro objetivo es
proporcionar una sólida formación a aquellas personas que, con experiencia
o sin ella, quieran adquirir los conocimientos teórico-prácticos
esenciales para ejercer la profesión por la que sienten inclinación o bien
perfeccionar su tarea diaria y promocionarse laboralmente.
DESTINATARIOS
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar
y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Profesionales que deseen actualizarse o reciclarse en su formación.
OBJETIVOS
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y
analizar la importancia de esta materia dentro del mundo
organizacional.
Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para
optimizar dicha gestión.
Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos:
directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección,
sanitaria y de relaciones laborales.
Prácticas
