Sabado 26 de Julio de 2008

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Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Tipo de curso	Master
Método	Semi-presencial
Duración	600 horas
Certificado/Título	Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (con acreditación universitaria)
Precio/Facilidades	3200 €
Centro	EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
Prerrequisitos	El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados) Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa.
Prácticas	Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
Para qué te prepara	El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes organizaciones como para pequeñas y medianas empresas.
Dirigido a	Profesionales interesados en ampliar sus conocimientos prácticos en el área de marketing y dirección comercial.

Temario	Información adicional y temario

EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa

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Temario del curso

TEMARIO

PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS

PARTE II. Desarrollo directivo

HABILIDADES DE DIRECCIÓN
PARTE III. Idiomas. INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS

PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

PARTE V. CONSULTOR PARA LA INNOVACIÓN

La innovación en la empresa
Sistemas de Innovación

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación:

ACCESO AL SISTEMA DE GESTIÓN BUSINESS EXPERT SYSTEM
SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS, CALIDAD...
MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO
BASES DE DATOS JURÍDICAS
POGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS

SISTEMA DE ENSEÑANZA

El alumno acudirá a sesiones intensivas de fin de semana según el calendario de clases, preparando a distancia los contenidos teóricos del Master. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación.
A través de la aplicación de la metodología AICAN (Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio) se garantiza la aplicabilidad de los conocimientos para el 100% de los alumnos.

DIPLOMA ACREDITATIVO

Una vez finalizado el master el alumno obtendrá las siguiente certificaciones:

Master Profesional en Marketing y Dirección Comercial (con acreditación universitaria)
Técnico Superior en Asesoramiento y Dirección de Negocios
Consultor para la Innvación y la gestión Empresarial

INICIO. Octubre de 2008
FIN. Julio de 2009

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