Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
Dirigido a
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización. Profesionales que deseen actualizarse o reciclarse en su formación.
En los países
industrializados se acepta, en general, que el ser humano es un factor
decisivo para la consecución de los objetivos de una empresa. Por tanto,
una buena gestión de los recursos humanos constituye uno de los elementos
diferenciales que permite que las organizaciones empresariales lleguen a
ser más eficientes y competitivas. De hecho, la verdadera
dimensión humana de la empresa se debe a que no sólo ésta está constituida
por personas y grupos humanos, sino que, además, las empresas cubren las
necesidades de esas mismas personas y grupos humanos, al tiempo que son
también personas las que utilizan los servicios y productos que las
empresas ofrecen. Se ha programado un curso concebido para formar
profesionales capaces de optimizar la gestión de equipos humanos
utilizando los elementos más adecuados, que sepan desarrollar las
funciones propias del responsable de recursos humanos de una empresa. El
programa está dirigido por profesionales especializados en Recursos
Humanos y Psicología de las Organizaciones con demostrada experiencia
profesional y docente, que han elaborado un material de estudio riguroso y
muy completo, que abarca todos los aspectos de la gestión del personal. Nuestro
objetivo es proporcionar una sólida formación a aquellas personas que, con
experiencia o sin ella, quieran adquirir los conocimientos
teórico-prácticos esenciales para ejercer la profesión por la que sienten
inclinación o bien perfeccionar su tarea diaria y promocionarse
laboralmente.
DESTINATARIOS
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar
y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Profesionales que deseen actualizarse o reciclarse en su formación.
OBJETIVOS
Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y
analizar la importancia de esta materia dentro del mundo
organizacional.
Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para
optimizar dicha gestión.
Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos:
directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección,
sanitaria y de relaciones laborales.
Prácticas
