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PLAN DE ESTUDIOS
Posgrado en Organización de RRHH
Taller Campus Online La función de Recursos Humanos y la Estrategia de la Empresa Los Subsistemas de Gestión y Desarrollo de los RRHH y Tecnologías de Soporte El Impacto de la Gestión en la Calidad de los RRHH Planificación Estratégica El Impacto del Entorno en la DRH Gestión Integrada de la Empresa. Simulación Aspectos Económico-Financieros de la Dirección de RRHH La Calidad en la Organización. Consecuencias para la DRH Fundamentos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
a. Posgrado en Dirección Estratégica de Personas
Planificación Estratégica del Departamento de RRHH Estrategia y Políticas de RRHH Diseño Organizativo Diseño del Puesto de Trabajo Gestión de Personas, Desarrollo y Selección Gestión del Conocimiento Habilidades Directivas: Liderazgo, Management de Equipos, Análisis y Toma de Decisiones Gestión Laboral del Departamento de RRHH
b. Posgrado en Consultoría e Intervención en RRHHH
Análisis Estratégico de Clima, Cultura y Organización Formulación de Estrategias de Mejora Implementación Estratégica, Cultura Empresarial y Gestión del Cambio La Comunicación en las Organizaciones La Formación Continua en las Organizaciones El Marco de la Formación Continua en las Organizaciones Planificación de la Formación Continua Diseño de Acciones Formativas
c. Posgrado en Gestión de la Formación Continua
El Marco de la Formación Continua en las Organizaciones Planificación de la Formación Continua Diseño de Acciones Formativas Nuevas Tecnologías y Formación Organización y Gestión de la Formación Evaluación: Claves y Técnicas para asegurar la Calidad de Formación Gestión Económica de la Formación |
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