- A nuevos licenciados que vayan a incorporarse en la estrategia empresarial como líderes de equipo o quieran participar con éxito en la gestión de personas
Prácticas
El Master tendrá una duración de 500 hs, distribuidas en 300 hs lectivas (incluye 25 hs de formación residencial), 80 hs de memoria, 40 hs de coaching y prácticas de coaching y 80 hs de prácticas.
Para qué te prepara
- Facilitar la consolidación de valores antropológicos y empresariales.
- Obtener una visión global de negocio y de la estrategia empresarial.
- Desarrollar la capacidad de pensamiento global conceptual y estratégico.
- Mejoras organizativas a través de la planificación de las necesidades de personas, la creación de planes de carrera y la formación a los profesionales.
Dirigido a
A todos los profesionales que dentro de la organización de la compañía tienen la responsabilidad de la gestión y el desarrollo de las personas que forman sus equipos.
ESCUELA DE NEGOCIOS dedica a la formación práctica. Areas de formacion: RR.HH. M
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
Cursos Relacionados (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Instalaciones del centro: Formaselect España. Escuela de Negocios
PZA DEL CALLAO 4, 6ª PLANTA Madrid 28010 Madrid (España)
C/Sagasta 20. 1ª planta Madrid 28004 Madrid (España)
Pza del Callao 4, 6ª planta MADRID 28010 Madrid (España)
Temario del curso
Modulo I FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT - Dirección Estratégica y Entorno Económico - Ética y Valores en la Dirección - Fundamentos antropológicos Modulo II SELECCIÓN - Análisis y Descripción y de puestos - Procesos de Selección - Plan y Manual de Acogida Modulo III DESARROLLO - Formación y Desarrollo de Carrera - Sistema Retributivo - Desarrollo de Competencias - Feed back 360º - Gestión por objetivos / Gestión por subjetivos - Fundamento tecnológicos en RR.HH. - Relaciones Laborales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos laborales
Modulo IV DESVINCULACIÓN - Políticas de Desvinculación - Outplacement - Jubilación Modulo V HABILIDADES DIRECTIVAS - Liderazgo - Comunicación - Equipo - Conflicto y Negociación - Gestión del Cambio - Comportamiento Humano - Management audit - Coaching y mentoring
Modulo VI AREAS CLAVES DEL DIRECTIVO - Finanzas y RR.HH. - Dirección Comercial y Marketing - Supply Chain Management - Balance Scorecard Sesiones Adicionales - Dirección de Proyectos - Visitas Empresariales - Coaching personalizado
Activa y participativa: Basada en el diálogo, asesoramiento y análisis de situaciones empresariales reales propias de la dirección y gestión de personas. Personalizada: Cada participante contará con un plan de desarrollo personal y con el proceso de coaching. Práctica: A lo largo del programa se desarrollarán talleres de competencias y habilidades directivas. Al finalizar el Master cada participante deberá presentar un proyecto personal en el que se apliquen las técnicas utilizadas y sea un reflejo de situaciones reales en un contexto empresarial innovador.
Prácticas
EDIO AMBIENTE, COMUNICACIÓN-MARKETING - FISCAL-CONTABILIDAD. Formación especializada tanto presencial como a distancia y on line . Cursos monográficos, superiores y Master. Especializados en selección de personal para personal administrativo y comercial....
