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Prácticas
e España, ofrece programas master en versiones executive (3 años de experiencia laboral e impartido en fines de semana), postgrado (alumnos recien graduados e impartido durante un curso académico en semana completa) e internacional (postgrado + prácticas en empresas en el extranjero).
Los program...
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| Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Instalaciones del centro: Escuela Europea de Negocios | |||||||||||||||||||||||
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| Temario del curso | ||
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A) FORMACIÓN EN AULA ------ 630 Horas La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y operativa la capacitación del alumno en aquellas disciplinas relacionadas con lo que va a ser su trabajo. A.1) Herramientas Técnicas ------ 480 Horas Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización de casos reales y su posterior puesta en común. A.1.1) Áreas Específicas ------ 320 Horas Las sesiones se centran en conocer los procedimientos y técnicas utilizadas por los profesionales de los recursos humanos. I. LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ------ 20 Horas 1. Introducción
2. Planificación Estratégica y Organización de Recursos Humanos
3. La Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones
II. GESTIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS ------ 50 Horas 1. Gestión del Talento
2. Desarrollo Organizativo
3. Gestión por Competencias
4. Selección del Talento
5. Formación y Desarrollo de Personas
6. Políticas Retributivas
7. Comunicación Interna Comunicación en la organización Planes de comunicación interna 8. Gestión del Desempeño y Dirección por Objetivos
9. Gestión del Cambio
10. Gestión de la Innovación III. LIDERAZGO ------ 130 Horas 1. Personal
2. Interpersonal
3. Gerencial
4. Organizacional
IV. ELABORACIÓN PROYECTO FIN DE MASTER ------ 20 Horas
A.1.2) Áreas Generales de Empresa ------ 160 Horas Los participantes en el programa tendrán una visión del contexto en el que se desarrollan los recursos humanos, ya que existen puntos de relación entre todos los departamentos de la empresa. I. MARKETING ------ 30 Horas
II. FINANZAS ------ 30 Horas
III. ASPECTOS LEGALES ------ 30 Horas
IV. CALIDAD ------ 20 Horas
V. GESTION ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL ------ 50 Horas
VI. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ------ 600 Horas (este módulo es opcional) 1. Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
2. Otras Actuaciones en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
3. Gestión de la Prevención de los Riesgos Laborales
4. Técnicas Afines
5. Ámbito Jurídico de la Prevención
6. Técnicas en Prevención de Riesgos Laborales
A.2) Herramientas Profesionales ------ 150 Horas Se pretende que el alumno adquiera una serie de recursos relacionados con lo que será su trabajo, que le serán muy útiles una vez se encuentre inmerso en el mercado laboral. De este modo se estudia un módulo en inglés, se practica con herramientas informáticas y se habitúa a trabajar utilizando las nuevas tecnologías. I. DIRECCIÓN DE PROYECTOS ------ 10 Horas
II. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ------ 90 Horas EEN tiene firmado un convenio con UNIVERSITY OF CAMBRIDGE, Local Examinations Syndicate, por el cual nuestros alumnos estudian un módulo en inglés y tienen la oportunidad de examinarse de esta materia al finalizar el curso en las instalaciones de EEN, obteniendo un "Certificate " por parte de la universidad británica que acredita haber superado el módulo. Contenidos:
III. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ------ 50 Horas En este módulo se adquieren los conocimientos necesarios para trabajar utilizando todas las herramientas tecnológicas actuales. Contenidos:
B) DESARROLLO EXPERIENCIAL ------ 630 Horas Esta parte del programa consta de dos áreas: Habilidades profesionales y Formación en empresa. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie de habilidades comunes para cualquier tipo de profesional que le proporcionarán un posicionamiento destacado. Escuela Europea de Negocios es pionera en el desarrollo de estas sesiones. B.1) HABILIDADES PROFESIONALES ------ 230 Horas Las sesiones se desarrollan en el aula y en el campo persiguiendo los objetivos reseñados anteriormente. I. PRESENTACIONES EFICACES ------ 10 Horas
II. OUTDOOR TRAINING ------ 10 Horas La metodología Outdoor consigue en los participantes un fuerte impacto, y unos resultados que perduran en el tiempo. El desafío que supone el entorno desconocido exige que los participantes se esfuercen por emplear habilidades poco aprovechadas en la rutina diaria, de modo que descubren hasta donde pueden llegar. El programa se estructura en tres partes:
III. DESARROLLO DE HABILIDADES SOCIALES Y DIRECTIVAS ------ 105 Horas Con este módulo se pretende que el alumno adquiera un conjunto de habilidades personales y profesionales que le permitan aumentar su empleabilidad. Nos referimos a las principales actitudes, hábitos y conductas reclamadas habitualmente por las empresas. Las clases se centran en que los alumnos puedan experimentar las informaciones transmitidas, y en base a su propia experiencia y trabajo, desarrollen las habilidades propuestas semanalmente, generalizando su aplicación en la vida diaria personal y profesional. Estas sesiones son impartidas por un conjunto de profesionales/consultores destacados de los diferentes sectores, estableciéndose un seguimiento o coaching de las tareas encomendadas que permitan comprobar la evolución experimentada. Contenidos:
IV. BLENDED LEARNING SYSTEM ------ 105 Horas
B.2) FORMACIÓN EN EMPRESA ------ 400 Horas Se considera esta parte del programa como etapa formativa cuyo objetivo es poner en práctica los conocimientos y habilidades que se han ido adquiriendo, viviéndose situaciones reales. EEN cuida al máximo la calidad de esta fase del curso, de este modo al alumno se le asigna un tutor por parte de la empresa y otro por parte de EEN, se detallan en un documento las actividades a desarrollar dentro de la empresa y se le propone la realización de un proyecto que será valorado al finalizar el master. Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con Escuela Europea de Negocios y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay Selección, Johnson & Johnson, El Corte Inglés, INDRA, Young & Rubicam, Grupo VIPS, Candispe, Mediaedge, Strategy Company, Mediaps Ibérica, Hoteles Rafael, Salesland, Ecalmed 10, Tramasa, Human Development, Eres Más, Panda Software, Paradores Nacionales, OUC, Dell Computer, American Expres, Meta 4, Publial Comunicación, Global Group, ATISAE, SETA, Grupo Luria, Ramtor, Agrado, Teduinsa, Realtech... etc. CLAUSTRO DE PROFESORES RAFAEL CASTAÑO SÁNCHEZ Director general técnico de MNEMON CONSULTORES Licenciado en Psicología Industrial Master en RR.HH. Ex director de RR.HH. y Administración de Personal de las empresas PEOPLE ETT, PRYCA y EL CORTE INGLES SONIA RUIZ MORA Responsable de desarrollo de MNEMON CONSULTORES Licenciada en Ciencias Empresariales Ex directora de desarrollo de empresas como PEOPLE ETT y PRYCA ANTONIO GOÑI ZABALETA Responsable de formación de MNEMON CONSULTORES Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Formador de formadores FERNANDO LÓPEZ DÍAZ Director del departamento de outsourcing de MNEMON CONSULTORES Ingeniero Técnico Industrial ROCÍO NÚNEZ MARTÍNEZ Consultora del área de selección y desarrollo de MNEMON CONSULTORES Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración Diplomada en Gestión y Administración Pública Master en RR.HH. FÁTIMA CHARRO GONZÁLEZ Consultora del área de selección y desarrollo de MNEMON CONSULTORES Licenciada en Psicología JOSÉ BRUALLA Licenciado en Psicología Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos Ex-Director de Tadis Consultores Director Dpto. Consultoría de Fycsa LORENZO CHIQUERO Licenciado en Psicología. Consultor de Recursos Humanos Dtor. De Conysel Consulting Internacional. ENRIQUE GÓMEZ Licenciado en Cc. Empresariales MBA EEN Coach y facilitador del cambio Socio Director de Excelencia Mutua CESAR GARCÍA-RINCÓN Doctor en Sociología. Presidente-fundador de "Homo Prosocius" Premio Santillana 2000 de educación de valores Consultor de Read Matthews Director del Programa de Habilidades. JUAN JOSÉ LOPEZ JURADO Licenciado en Psicología. Master Organization Development en N.Y.U. y New School for Social Research. Ex Director de RR.HH de Ernst & Young, Digital, Deloitte Consulting. Socio Director de New Research Consulting. Miembro de diversas Asociaciones Europeas relacionadas con los RR.HH. CARLOS HERNÁNDEZ Licenciado en Sociología. Ex Director de Human Development. Ex Consultor de Hay Training. Consultor fee lance de habilidades directivas. Director del programa CARLOS LÓPEZ COMBARROS Licenciado en Historia del Arte y Geografía e Historia. Ex Director de RR.HH. de Arthur Andersen. Consultor de Watson Wyatt JESÚS LÓPEZ Licenciado en Sociología. Consultor Freelance experto en temas de Comunicación y Negociación. Director del Programa de Habilidades. ANTONIO RAMIREZ Licenciado en Ciencias Económicas Master Comunidades Europeas Ex Socio de Ernst & Young. Consultor financiero PEDRO HERNANDO ZAPATA Doctor en Ciencias Económicas MBA (ICADE) Ingeniero de Edificación Director General de la Consultora Universitas R&C Caballero de la Commonwealth con tratamiento de "sir "en reconocimiento a sus publicaciones Director Área de Finanzas de EEN CARLOS OLIVEIRA Licenciado en Económicas Master en Dirección y Administración de empresas IESE Unit team leader de Johnson & Johnson Empresario Experto en Marketing JESÚS LÓPEZ FERRERAS Licenciado en Económicas Master en Dirección y Administración de empresas IE Responsable de Marketing de Psicotec, S.A. Consultor de Marketing JOAQUÍN MOURIZ Licenciado en Ciencias de la Información. Master en Dirección y Administración de Empresas EEN Presentador de programas de radio Director de Comunicación de ANEI SANTIAGO GARCÍA Licenciado en Ciencias de la Información. Director de Diseño 10 Realizador de spot en televisión. Autor de varios libros sobre presentaciones eficaces ENCARNA GALLARDO Licenciada en Biología Master en Medio Ambiente Consultora free lance de calidad y medio ambiente Profesora de EEN. PIO R. FERNANDEZ Licenciado en Psicología Univ. de Londres Miembro del Reg. Gral. de profesionales de la U.E. Profesor-examinador del Trinity College of London RAÚL CERMEÑO Licenciado en Derecho y Diplomado en Ciencias Empresariales Master en Dirección y Administración de Empresas EEN Consultor de Formación en: ICADE, Aula vía... Director del programa MBA. Mª JESÚS MATA Lda. Ciencias Políticas y Sociología. Master en Recursos Humanos. Ex Directora Recursos Humanos Ofiexprex. FRANCISCO ALONSO Ldo. en Psicología Master en Recursos Humanos y Salud Laboral. Ministerio de Sanidad. Consultor de Recursos Humanos. EMMANUEL N. A. SACKEY Bsc(Hons) Economics, University of Science,Ghana Profesor de inglés en el Ministerio de Medio Ambiente Experto en formación en inglés "in company"
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