Para poder acceder a este programa el alumno deberá acreditar que posee titulación Universitaria así como superar una serie de pruebas de acceso.
Titulación oficial
Titulo Oficial. Master en Prevención de Riesgos Laborales
Prácticas
Todos los alumnos de EESAE tienen acceso desde el momento se su matriculación a la Bolsa de Empleo de la Escuela, con la posibilidad de realizar prácticas en empresa. Tendrán acceso igualmente a las ofertas de empleo publicadas por el centro.
Para qué te prepara
El alumno una vez finalizado el Master optendrá el Título Oficial en Prevención de Riesgos Laborales en cualquiera de sus especialidades, así com el Título Master Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Dirigido a
Titulados universitarios interesados en especializarse en las áreas de RRHH, PRL y Asesoría Laboral, obteniendo el título de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales.
Módulo 11. PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 12. APLICACIONES INFORMÁTICAS
Módulo 13. GESTIÓN LABORAL
Módulo 14. PREVENCION DE RIESGOS LABORALESNIVEL SUPERIOR TÍTULO OFICIAL SEGÚN LA LEY 39/97
Módulo 15. HABILIDADES DE DIRECCIÓN
OBJETIVOS DEL MASTER
Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades:
Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización.
Dirigir un departamento de RRHH.
Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos.
Planificar la plantilla necesaria en una organización.
Planificar y ejecutar procesos de selección completos.
Gestionar el plan de formación de una organización.
Gestionar subvenciones para la formación continua.
Diseñar políticas retributivas motivadoras para el personal y que ayuden a conseguir los objetivos de la empresa.
Gestionar e implantar procesos de evaluación del desempeño y valoración de puestos en las organizaciones.
Realizar auditorias de recursos humanos.
Colaborar como consultor en materia de RRHH con diferentes empresas.
Asumir la gestión laboral en la organización.
Dirigir un departamento de administración de personal
Realizar la contratación de los trabajadores.
Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los poderes públicos.
Calcular los costes para una empresa derivados de la contratación de un nuevo trabajador.
Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social
Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la seguridad social como paso previo a la contratación.
Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.
Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante cualquier situación que se plantee en la empresa, como incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.
Elaborar finiquitos de trabajadores en el momento de finalización dela relación laboral
Calcular costes por despidos de trabajadores
Realizar las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empresario
Rellenar los documentos de cotización, seguros sociales, y realizar los trámites para su presentación.
Realizar las retenciones de IRPF sobre los ingresos de los trabajadores y su posterior ingreso trimestral o mensual en laAgencia Tributaria.
MATERIAL DIDÁCTICO
El alumno recibirá toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:
- Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.
- Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo en formato papel en la modalidad distancia y en formato digital a través del aula virtual. Las actualizaciones del contenido se realizarán on line.
- Legislación: acceso a bases de datos jurídicas en materia laboral.
Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,...
TUTORIA Durante todo el tiempo que dure el master el alumno contará con al menos un tutor personalizado que le apoyará en su estudio solventando todas las dudas que surjan, ayudando a comprender el contenido del manual y a resolver los casos prácticos. Para contactar su tutor el alumno dispone de un servicio a través del aula virtual donde podrá enviar sus comentarios que serán respondidos a través del mismo sistema en un plazo de 24-48 horas, salvo festivos.
Titulación oficial
Prácticas
