ADM Business School es una escuela de negocios de ámbito internacional concebida
para la formación y el desarrollo de Directivos de empresa. El equipo directivo de ADM está integrado por profesionales de reconocido prestigio del ámbito de la formación y del mundo corporativo unidos por un claro objetivo: el desarrollo de programas de formación que para el postgraduado supongan ...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
Velázquez 64-66, 2ªPta Madrid 28001 Madrid (España)
Temario del curso
Descripción: Elegido por el ranking de "El Mundo", por cuarto año consecutivo, como uno de los mejores Masters de España en su categoría. Durante el desarrollo del Master, el alumno compagina la asistencia a clase por las tardes, con la realización de prácticas, por las mañanas, en Departamentos de RRHH de grandes empresas y empresas de consultoría de RRHH. Esto le permite, según va avanzando el Master, ir contrastando lo que va aprendiendo con las exigencias reales de una empresa en el ámbito de los RRHH.
Por otro lado, el Master hace especial hincapié en el desarrollo de habilidades directivas (comunicación, gestión eficaz del tiempo, liderago, técnicas de negociación, etc.) de los alumnos, lo que les va a permitir mayores posibilidades de alcanzar puestos de responsabilidad en el desarrollo de su carrera profesional. En este sentido, se diseñó el programa de inglés EDP (English Development Program) donde los alumnos, durante el Master, mejoran su nivel de inglés de negocios, conversación, realización de entrevistas, etc. Objetvos: Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.
Dirigido a: Titulados universitarios y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos.
Director del Master: D. Emilio Cortés Dir. de RR HH para España y Portugal de British Telecom Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School Programa: Estructura Organizativa en la Empresa y de Departamento de RRHH:
Filosofía de la empresa y estrategia
Gestión de Recursos Humanos
Funciones esenciales Dpto. RR.HH y Dtor. RRHH
Estructura y análisis de la organización
Relaciones organizacionales y Cultura organizativa:
Cultura organizativa durante el desarrollo del Master, el alumno compagina la asistencia a clase por las tardes, con la realización de prácticas, por las mañanas, en Departamentos de RR HH de grandes empresas y empresas de consultoría de RR HH. Esto le permite, según va avanzando el Master, ir contrastando lo que va aprendiendo con las exigencias reales de una empresa en el ámbito de los RR HH.
Por otro lado, el Master hace especial hincapié en el desarrollo de habilidades directivas (comunicación, gestión eficaz del tiempo, liderago, técnicas de negociación, etc.) de los alumnos, lo que les va a permitir mayores posibilidades de alcanzar puestos de responsabilidad en el desarrollo de su carrera profesional. En este sentido, se diseñó el programa de inglés EDP (English Development Program) donde los alumnos, durante el Master, mejoran su nivel de inglés de negocios, conversación, realización de entrevistas, etc.
Clima cambio organizativo / Evaluación 360º
La gestión del cambio
Ética empresarial
Quality management model:
Conceptos básicos de calidad
Herramientas de calidad
Técnicas de calidad
Procesos de calidad
Benchmarking
Lealtad de clientes
Marketing:
Introducción al Marketing
Plan de Marketing-RRHH
Marketing interno
Marketing personal
Marketing Internacional
Marketing en Internet
Planificación y política de Recursos Humanos:
Planificación de plantillas
Descripción de puestos de trabajo
Reclutamiento y selección
Plan de acogida
Plan de carreras
Gestión de Recursos humanos:
Determinación y control de objetivos
Política de formación
Planes de formación y desarrollo personal
Dirección personalizada. Coaching
Análisis de problemas y toma de decisiones
Integración y desarrollo:
Identificación y valoración del potencial
Evaluación del rendimiento
Valoración de puestos. Eficacia. Polivalencia
Comunicación interna
Dirección de operaciones:
Procesos de producción: Industrial y de servicios cliente interno
Relaciones sociolaborales:
Modelo español de relaciones laborales
Contratación laboral. Tipologías
Política de seguridad social
Relaciones laborales individuales/colectivas
Negociación colectiva
Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal
Política de despidos y reestructuración de plantillas outplacement
Prevención de riesgos laborales
Finanzas y control en la gestión de recursos humanos:
Titulación oficial
Prácticas
para la formación y el desarrollo de Directivos de empresa. El equipo directivo de ADM está integrado por profesionales de reconocido prestigio del ámbito de la formación y del mundo corporativo unidos por un claro objetivo: el desarrollo de programas de formación que para el postgraduado supongan ...
