Jueves 24 de Julio de 2008

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Master en Dirección de Recursos Humanos

Tipo de curso	Master Oficial
Método	Presencial / Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid ver instalaciones...
Duración	2250 horas
Precio/Facilidades	2520 €
Centro	UAM - Universidad Autónoma de Madrid
Prerrequisitos	Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).
Titulación oficial	Título Oficial de Master expedido por la UAM, homologado por el MEC.
Prácticas	Programa de prácticas en empresas.
Para qué te prepara	Formación académica y profesional avanzada y rigurosa, adaptada a las necesidades de la sociedad, en diversos ámbitos de la Dirección de Recursos Humanos.
Dirigido a	Licenciatura en Psicología, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Derecho, Sociología y afines.
Aulas	40 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

UAM - Universidad Autónoma de Madrid

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Instalaciones del centro: UAM - Universidad Autónoma de Madrid

Piazza Pugliatti, 1. Messina 98122 Sicilia (Italia)

Carretera de Colmenar Viejo, Km. 15. Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid 28049 Madrid (España)

C/Miguel Yuste, 40. Madrid 28037 Madrid (España)

Av. Javier Prado Este s/n Lima 33 Perú (Perú)

Avda. Complutense, 22. Madrid 28040 Madrid (España)

Temario del curso

Estructura del Master:

Créditos Comunes: 36 ECTS
Créditos Complementarios: 24 ECTS
Trabajo fin de Master y prácticas profesionales: 30 ECTS

Plan de Estudios:

Formación y Evaluación de Competencias (Segundo Semestre - Obligatoria - 6 ECTS).
Reclutamiento y Selección (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Análisis, descripción y valoración del puesto de trabajo (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Gestión del desempeño (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Teoría y diseño de las organizaciones (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Formación y Desarrollo de Personal (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Compensación y Beneficios (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Integración de la prevención de riesgos laborales en los modelos organizativos (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Entorno laboral en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Entorno económico en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Investigación y desarrollo en comportamiento organizacional (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Habilidades interpersonales (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
Habilidades para la coordinación de equipos y dirección de proyectos (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
Toma de decisiones (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Dirección estratégica, planificación y gestión del cambio (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Ergonomía (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Integración de la función de los recursos humanos en los modelos de gestión (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Marketing en recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Nuevas tecnologías en la gestión de personas (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Planificación de carreras y gestión del talento (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Análisis avanzado de datos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Comunicación de resultados científicos de investigación (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Evaluación en las organizaciones a través de entrevista (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Metodología cualitativa (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Responsabilidad social corporativa (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Riesgos psicosociales laborales (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Ambientes y entornos de trabajo (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Eficacia y utilidad económica de la selección clásica de personal (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Medición psicométrica en las organizaciones (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Recursos humanos: aspectos psicobiológicos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Gestión de audiencias (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Cognición, motivación y emoción en la dirección de recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Habilidades de comunicación intercultural (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Prácticas Profesionales / Proyecto Final de Master (Tercer Semestre - Obligatoria - 30 ECTS).

Preinscripción/Proceso de Admisión:
Solicitudes de admisión:

1er plazo: 04 a 22 de junio de 2007.
2º plazo: 04 a 10 de septiembre de 2007.
3er plazo extraordinario (para asignaturas en el segundo semestre): 08 a 25 de enero de 2008.

Publicación del listado de admisión:

1er plazo: A partir del 16 de julio de 2007.
2º plazo: A partir del 01 de octubre de 2007.
3er plazo extraordinario (para asignaturas en el segundo semestre): A partir del 12 de febrero de 2008.

Matrícula:

1er plazo: 23 y 24 de julio de 2007.
2º plazo: 24, 25 y 26 de octubre de 2007.
3er plazo extraordinario (para asignaturas en el segundo semestre): Del 25 a 29 de febrero de 2008.

Requisitos Específicos: