Instalaciones del centro: Escuela de Negocios CEU - Madrid
Palacio de Colomina. C/ Almudín, 1. Valencia 46003 Valencia (España)
C/ Monasterio, 10. Barcelona 08034 Barcelona (España)
Palacio del Duque del Infantado - Carrera de San Francisco, 2 MADRID 28005 Madrid (España)
Plaza de San Pablo, 4 (Edificio PP. Dominicos) Valladolid 47011 Valladolid (España)
Temario del curso
El mercado demanda hoy profesionales responsables capaces de gestionar
el capital más valioso dentro de las organizaciones (las personas),
llevándolo a cabo en circunstancias de cambio, complejidad y diversidad
crecientes.
La nueva función de Recursos Humanos como parte estratégica de la
empresa, ha de responder a las necesidades de la organización, aportando
valor añadido por medio de acciones cuyo efecto multiplique el
rendimiento y la satisfacción de las personas.
La clave del éxito del profesional de Recursos Humanos está en conjugar
conocimientos y habilidades personales en un perfil altamente orientado
hacia las personas.
El objetivo del Máster en Dirección de Recursos Humanos
es capacitar a los futuros profesionales para que asuman con éxito la
responsabilidad de esta gestión.
Este programa está diseñado para situar a las personas en el camino de
esa carrera, posicionándolas de forma privilegiada en la visión y
comprensión de las herramientas que a lo largo de toda su trayectoria
van a emplear y marcando un estilo propio de gestionar personas, desde
el respeto y la inteligencia de saber obtener lo mejor de cada uno.
PROFESORADO
El profesorado está integrado por un amplio número de profesionales en
los que se combina su dilatada experiencia formativa, su formación en
escuelas de negocios de primer nivel y su experiencia en el mundo
empresarial.
DURACIÓN Y HORARIO
El Máster en Dirección de Recursos Humanos es un programa Full Time que
comienza en Octubre y finaliza en Junio. Se imparte de lunes a viernes,
en horario de tarde, con un total aproximado de 450 sesiones de una hora
y media (600 Horas).
EVALUACIÓN
Al tratarse de un programa Máster eminentemente práctico y con alta
especialización, el sistema evaluación consistirá en el seguimiento
permanente del nivel de aprovechamiento del alumno en las diferentes
tareas que realice en todas y cada una de las materias impartidas.
Cada alumno debe superar una serie de pruebas, y el proyecto empresarial
que se presenta al final del MRH. Es requisito imprescindible la
asistencia al 90% de las sesiones, tanto en cada uno de los tres
períodos en los que se divide el programa, como en el acumulado final
del mismo.
MATERIAL DE TRABAJO
Se proporcionará a los alumnos documentación permanentemente actualizada
y material necesario para cubrir el desarrollo del Máster, así como de
los casos prácticos presentados.
SELECCIÓN
Será necesario acreditar la titulación universitaria requerida y superar
las entrevistas previas a la admisión.
