Master en Dirección de Recursos Humanos

Tipo de curso	Master
Método	Online
Duración	600 horas
Certificado/Título	60 créditos ECTS. MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Precio/Facilidades	3 €
Centro	Eserp Business School
Prerrequisitos	Debe cumplir al menos uno de los dos requisitos: - Titulación universitaria - O Acreditar 3 años de experiencia profesional
Prácticas	Bolsa de trabajo y prácticas optativas
Para qué te prepara	Se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para: Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los RR.HH. Pensar y actuar estratégicamente. Integrar los conocimientos propios de los RR.HH en el conjunto de la empresa. Coordinar y dirigir en el ámbito de una estrutura organizacional.
Dirigido a	TERCERA ESCUELA DE NEGOCIOS ?La Razón?. Diario español de información general. ?ESERP, tercera Escuela de Negocios de España con sedes en Madrid y Barcelona?. 2008. ?La Vanguardia?. "ESERP, La tercera escuela de negocios de españa con sedes en Madrid y Barcelona es líder en innovación tecnológica aplicada". "ESERP está considerada hoy en día como una de las 'top ten' de las escuelas del país". 2008

Temario	Información adicional y temario

Eserp Business School

La Escuela Superior Empresarial y de Relaciones Públicas (ESERP), es una institu

ción reconocida en el ámbito nacional e internacional, oficialmente autorizada para impartir enseñanza a nivel universitario, al cumplir los requisitos establecidos en el Real Decreto 557/1991 sobre Creación y Reconocimiento de Universidades y Centros Universitarios. Tiene Campus universitarios en B...

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	Temario del curso
• Recursos humanos y cultura organizacional • Descripción y análisis del puesto de trabajo • La Entrada en la Empresa • Clasificación Profesional y Movilidad Funcional • Valoración y Rendimiento del Trabajo • Evaluación del Personal • Planificación y gestión económica de los RRHH, los incentivos salariales y el aumento de productividad • Condiciones de Trabajo y el Salario • Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación • La Formación en la Empresa • La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral • Resolución de conflictos en la dirección de RRHH • Sistemas de Control de la Dirección de RR.HH • Relaciones Laborales Colectivas • Estrategias directivas de los RRHH • Las nuevas tecnologías aplicadas a los RRHH • Proyecto Final de Master