Martes 20 de Mayo de 2008
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Máster en Dirección de los Recursos Humanos en las Organizaciones (Bcn)

 
 
Tipo de curso Master
Método Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Duración 1500 horas
Certificado/Título Una vez superado el curso, el alumno obtendrá el diploma de máster de ISEP
Precio/Facilidades 5800 €
Centro ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos
Prerrequisitos Ser licenciado o diplomado en las anteriores disciplinas.
 Prácticas  ISEP Formación cuenta con la colaboración de más de 100 entidades en diversas comunidades autónomas, donde los alumnos de los distintos másters y posgrados realizan prácticas profesionales.
Para qué te prepara · Profundizar en la gestión y desarrollo de los recursos humanos, así como en la aplicación de las herramientas más adecuadas, de acuerdo con los objetivos de la empresa, desde una perspectiva de integración en la realidad de la práctica de las organizaciones. · Facultar a los alumnos para ejercer de dinamizadores y catalizadores del desarrollo de las personas en el entorno de la organización, ej
Dirigido a Este programa se dirige a psicólogos, sociólogos, pedagogos, diplomados en relaciones laborales y otros colectivos que busquen un elevado grado de especialización en materias relacionadas con el ámbito de los recursos humanos, entroncados con la gestión empresarial y el funcionamiento de las organizaciones.
 
Temario Información adicional y temario
ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos
El Instituto Superior de Estudios Psicológicos (ISEP) es una institución especia lizada en la formación de tercer ciclo y la intervención clínica en los ámbitos psicológico, educativo y sanitario. El ISEP dispone de centros en las principales ciudades de España y Portugal. (www.isep.es)...

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    Instalaciones del centro: ISEP, Instituto Superior de Estudios Psicológicos  
c/. Berlín, 9, bajos Barcelona 08014 Barcelona (España)
En Sanz, 5 pta. 6 Valencia 46001 Valencia (España)
Metge Josep Darder, 19, 2º B Palma de Mallorca 07008 Islas Baleares (España)
Paseo de las Delicias, 25 1º 1ª Madrid 28045 Madrid (España)
Amistad, 7, bajos Bilbao 48001 Vizcaya (España)
Rua Fernandes Tomás, 706, 1º Oporto 4000-212 Beira Litoral (Portugal)
Burgos, 25 Zaragoza 50005 Zaragoza (España)

   

    Temario del curso  

Destinatarios
Este programa se dirige a psicólogos, sociólogos, pedagogos, diplomados en relaciones laborales y otros colectivos que busquen un elevado grado de especialización en materias relacionadas con el ámbito de los recursos humanos, entroncados con la gestión empresarial y el funcionamiento de las organizaciones.

Requisitos
Ser licenciado o diplomado en las anteriores disciplinas.

Objetivos

  •  Profundizar en la gestión y desarrollo de los recursos humanos, así como en la aplicación de las herramientas más adecuadas, de acuerdo con los objetivos de la empresa, desde una perspectiva de integración en la realidad de la práctica de las organizaciones.
  •  Facultar a los alumnos para ejercer de dinamizadores y catalizadores del desarrollo de las personas en el entorno de la organización, ejerciendo una función de análisis, diagnóstico y tratamiento de las disfunciones que pudieran producirse.

Coordinación
Ángel Broto Aymard. Diplomado en Empresariales. Máster en Recursos Humanos. Máster en Metodologías Formativas. Director-consultor en grupo de empresas.

Duración
La duración de este máster es de dos años académicos, en los cuales se cursarán 600 horas.

Horarios
Intersemanales y en fin de semana.

Modalidad
Presencial (Barcelona).

Titulación
Una vez superado el curso, el alumno obtendrá el diploma de máster de ISEP Formación que acreditará su formación específica.

Programa

Primer curso

  • Módulo I. Introducción a la gestión y el desarrollo de los recursos humanos.
  • Módulo II. La estructura de las organizaciones.
  • Módulo III. El factor humano en las organizaciones.
  • Módulo IV. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Módulo V. Evaluación del desempeño.
  • Módulo VI. Selección de personal.
  • Módulo VII. La gestión de competencias.
  • Módulo VIII. Planes de carrera.

Segundo curso

  • Módulo I. Formación y planes de formación.
  • Módulo II. Políticas de retribución.
  • Módulo III. Aspectos legales de los recursos humanos.
  • Módulo IV. Análisis de actividades asociadas a los recursos humanos.
  • Módulo V. Habilidades directivas en la gestión y desarrollo de los recursos humanos.
  • Módulo VI. Desarrollo profesional.


Trabajo final
Prácticas

 

 

 

 

 

 

   

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