Domingo 27 de Julio de 2008
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Master en Dirección de Empresas de Prevención

 
 
Tipo de curso Formación a empresas
Método Online
Duración 630 horas
Precio/Facilidades 1800 €
Centro Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas
Prerrequisitos Licenciado o Diplomado
Para qué te prepara Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para entender la empresa en su totalidad. Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización. Gestionar la Prevención de Riesgos laborales de acuerdo con la normativa vigente.
Dirigido a Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de Gestión y PRL.
 
Temario Información adicional y temario
Grupo IMF Empresas- Formación continua a empresas

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    Temario del curso  

MÓDULO I

  • Dirección estratégica en la empresa
  • Fundamentos de la Dirección Estratégica
  • Análisis Competitivo
  • Formulación de la estrategia
  • Implementación de la estrategia
  • Estrategia y cambio empresarial
MÓDULO II
  • Gestión comercialy marketing
  • El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
  • El esquema de trabajo del marketing (I).
  • Marketing estratégico y operacional
  • El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
  • El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
  • Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO III

  • Dirección de operaciones y logística
  • Fundamentos de la Dirección de Operaciones
  • Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción
  • Técnicas de Programación y Control de la Producción
  • Logística y Cadena de Suministro
  • Gestión de Materiales
MÓDULO IV
  • Dirección de Sistemas de Información y Control
  • Introducción a los Sistemas de Información
  • Gestión estratégica de los Sistemas de Información
  • Implantación de Sistemas de Información en la empresa
  • Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
  • Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
  • Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa

MÓDULO V

  • Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
  • Organización empresarial y Gestión del cambio
  • Planificación estratégica
  • Evaluación del desempeño
  • Gestión de la formación
  • Política retributiva y Sistemas de Compensación
  • Habilidades directivas I. Trabajo en equipo, liderazgo y motivación
  • Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
  • Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO VI

  • Gestión económica y financiera
  • Fundamentos de Economía
  • Empresa y Estados Financieros
  • Fundamentos de Contabilidad Financiera
  • La Función de Dirección Financiera
  • Contabilidad de Gestión
  • Análisis de Inversiones y Mercados Financieros
MÓDULO VII
  • Integración de sistemas: Prevención, Calidad y Medio Ambiente
  • Integración de Sistemas de Gestión
  • Gestión de la Calidad
  • Gestión medioambiental
  • Gestión de la Prevención
  • Guía para la integración de los sistemas de gestión

MÓDULO VIII

  • Gestión de la PRL en la empresa
  • Introducción a la Gestión de la Prevención
  • Gestión de la Prevención
  • Auditorías
  • Responsabilidades y sanciones

MÓDULO IX

  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el Trabajo
  • Responsabilidad Social, su implantación y su situación en España
  • Responsabilidad Social de las empresas
  • Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
  • Responsabilidad Social Corporativa. Su medición y la ISR

   

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