Domingo 27 de Julio de 2008
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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recurso

  
 
Tipo de curso Master
Método A Distancia
Duración 650 horas
Certificado/Título AEDETP, ANCED Y AEFOL
Precio/Facilidades 1300 €   Beca 
Centro Clay Formación Internacional
 Prácticas  prácticas de 3 a 6 meses en consultoras
Para qué te prepara Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
Dirigido a A personas con estudios en las siguientes áreas: Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Fiscal, etc
Alumnos 1035 alumnos han realizado ya este curso
 
Temario Información adicional y temario
Clay Formación Internacional

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    Temario del curso  
 AREA LABORAL (128 Horas)
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
IV.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
V.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
VI.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
VII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
VIII.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
IX.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
X.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
XI.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
XII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM.
XIII.- MANEJO DEL PROGRAMA INFORMATICO: NOMINAPLUS
ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (40 horas)
I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
III. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (142 Horas)
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
SELECCIÓN DE PERSONAL Y E-RECRUITMENT
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.  GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
E-LEARNING
OUTPLACEMENT & OUTSOURCING
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS                                                                                         
   

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