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Prácticas
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AREA JURÍDICA DE EMPRESAS 1.- DERECHO MERCANTIL PARTE 1 El Derecho Mercantil y sus fuentes El Registro Mercantil El Empresario individual y los Empresarios Sociales PARTE 2 Las Sociedades Personalistas La Sociedad Anónima La Sociedad Limitada PARTE 3 Los Contratos Mercantiles El Derecho de la Competencia Patentes y Marcas PARTE 4 Derecho Cambiario Derecho Concursal Los Consumidores y la Empresa ÁREA LABORAL - CONTABLE Y FISCAL 2.- GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA MÓDULO 1: LA NÓMINA Definición Conceptual: Salario Base y Complementos MÓDULO 2: RETENCIONES Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES Cobro de Horas Extra Cobro de Pagas Extra Contrato para la Formación Retribuciones en Metálico y en Especie Incapacidad Temporal Situación de Maternidad MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO Introducción Conceptos a liquidar en el Finiquito MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES Cumplimentación de los TCS Instrucciones Generales Contenidos del Modelo TC2 Contenido del Modelo TC1 Tablas para las Claves de los TCS MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS El Contrato de Trabajo Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida Contrato Indefinido Común u Ordinario Contrato de Trabajador Minusválidos MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Interrupciones de la prestación laboral Extinción del contrato de trabajo MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución de sentencias MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ETT´s Empresas de trabajo temporal MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Obligaciones del trabajador Derechos del trabajador Acreditación de los profesionales Infracciones y sanciones 3.- GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA. El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto. Análisis y registro de los Hechos Contables Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento El Proceso Contable General Los principios contables y el Plan General de Contabilidad La Tesorería en Contabilidad Aspectos contables de las existencias, compras y ventas MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS 4.- GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO Principios del Derecho Financiero Fuentes del Derecho Tributario MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO DE LA RECAUDACIÓN Aplazamiento y Fraccionamiento Recaudación de los Tributos MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN Inicio del Procedimiento de Gestión Desarrollo del Proceso de Gestión Liquidación Tributaria Cómo se deben notificar las liquidaciones MÓDULO 4: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO Funciones de Inspección Lugar y tiempo de Inspección Documentos de las Actuaciones Inspectoras Procedimiento de Inspección. Desarrollo MÓDULO 5: RECURSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS Reclamación Económico-Administrativa Recurso de Alzada Recurso de Revisión Recurso Contencioso-Administrativo MÓDULO 6: INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS Clasificación de las Infracciones Tributarias Procedimiento Sancionador MÓDULO 7: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES Los Tributos Los Impuestos Las Tasas Los Precios Públicos Las Contribuciones Especiales MÓDULO 8: HACIENDAS LOCALES Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM) Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía) Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras Impuesto sobre Actividades Económicas MÓDULO 9: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES Ámbito de Aplicación Hecho Imponible Sujetos Pasivos Base Imponible y Base Liquidable Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria Gestión del Impuesto MÓDULO 10: IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS Operaciones Societarias Actos Jurídicos Documentados Exenciones El Devengo del Impuesto Gestión del Impuesto 5.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS MÓDULO 1: EL IRPF Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto Ganancias y pérdidas patrimoniales Gestión del Impuesto La Base Liquidable Cuantificación de la Deuda Tributaria Tributación familiar Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados La Gestión del IRPF Impuesto sobre el Patrimonio 6.- EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO MÓDULO 1: EL IVA Exenciones Sujetos Pasivos y Responsables Base Imponible Tipos de Gravamen Deducción del Impuesto Devoluciones Regímenes Especiales Gestión del Impuesto 7.- EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES MÓDULO 1: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES La Base Imponible del Impuesto La amortización del inmovilizado Provisiones Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos La compensación de Bases Imponibles negativas Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero Tipos de gravamen Deducciones de la cuota íntegra Bonificaciones en la cuota Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades La gestión de impuesto. El índice de entidades Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades ÁREA ADMINISTRATIVA 8.- DERECHO ADMINISTRATIVO MÓDULO I: Fuentes del Derecho. Especial Referencia al Derecho Comunitario Relación Jurídico Administrativa Sujetos Derechos de los Administrados Referencia a la Relación Jurídico-Tributaria MÓDULO II: El Procedimiento Administrativo General Comunicación de Actos Actos Presuntos El silencio administrativo Recursos Administrativos Derecho Administrativo Sancionador. Referencia al Ámbito Tributario La Responsabilidad patrimonial de la Administración Procedimiento de exigencia de Responsabilidades ÁREA ECONÓMICO PENAL 9.- DERECHO ECONÓMICO PENAL MÓDULO I: DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO Y EL ORDEN SOCIOECONÓMICO MÓDULO II: DELITOS CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA Y LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO III: DELITOS CONTRA RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE MÓDULO IV: DELITOS CONTRA LOS TRABAJADORES MÓDULO V: LAS FALSEDADES ÁREA PROCESAL 10.- DERECHO PROCESAL MÓDULO I: PROCESOS DECLARATIVOS El juicio ordinario Postulación Alegaciones iniciales Audiencia previa al juicio Celebración del juicio Sentencia El juicio verbal Postulación Demanda sucinta Celebración de la vista Sentencia MÓDULO II: ESPECIALIDADES EN LOS PROCESOS DECLARATIVOS Procesos en materia de propiedad industrial Proceso en materia de propiedad intelectual Proceso en materia de publicidad Procesos en materia de condiciones generales de contratación Especialidades del juicio verbal Generalidades Procesos en materia de contratos sobre bienes inscritos en el registro de venta a plazos de bienes muebles MÓDULO III: LA EJECUCIÓN FORZOSA Despacho de la ejecución El embargo de bienes La oposición a la ejecución Tercerías La ejecución hipotecaria Ejecución de títulos judiciales MÓDULO IV: PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Procedimiento monitorio El juicio cambiario ÁREA GESTIÓN DE RR.HH. EN LA ORGANIZACIÓN 11.-PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Planificación de efectivos Planificación de carreras MÓDULO 2: DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Concepto de análisis de puestos de trabajo Importancia de la descripción de puestos MÓDULO 3: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Reclutamiento Selección de personal: entrevista Pruebas profesionales Evaluación Adscripción o acogida al puesto de trabajo Seguimiento 12.- SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS MÓDULO 2: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS La Gestión por Competencias Selección y Contratación basadas en las competencias Evaluación del Potencial y el Asessment Center Evaluación 360º Evaluación del Desempeño por Competencias MÓDULO 3: E-RECRUITMENT: Definición Claves para reclutar con éxito Análisis de los servicios que nos ofrecen las principales jobsites Estudio descriptivo de perfiles técnicos en informática 13- GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 1: CULTURA DE EMPRESA MÓDULO 2: CLIMA LABORAL MÓDULO 3: MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA Teorías de la Motivación Laboral Tipos de Motivación Motivación, Satisfacción y Rendimiento Elementos que favorecen la Motivación MÓDULO 4: LIDERAZGO Concepto y características de liderazgo Tipos de liderazgo MÓDULO 5: GESTIÓN DEL CAMBIO Cómo gerenciar el cambio organizacional Marco teórico del cambio organizacional El desarrollo organizacional MÓDULO 6: OUTPLACEMENT Los programas de Outplacement Prefase del proceso de Outplacement. Proceso del programa de Outplacement Actualidad en el Outplacement MÓDULO 7: OUTSOURCING ¿Qué es el Outsourcing? Definiciones. ¿Porqué utilizar Outsourcing? Ventajas y desventajas Aspectos legales del Outsourcing Términos relacionados Áreas empresa que pueden y que no pueden pasar a Outsourcing y que se puedan o no externalizar Puesta en marcha de un proyecto de Outsourcing. Factores críticos del éxito del Outsourcing. Mitos. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE DESPACHOS - A3.NOM / GESTIÓN DE NOMINAS Y CONTRATOS - A3.CON / CONTABILIDAD - A3.CON / CONTABILIDAD ASESOR - A3.SOC. / IMPUESTO DE SOCIEDADES Y CUENTAS ANUALES - A3.ECO / ESTIMACIÓN CONTABILIDAD E IVA - A3.GES / GESTIÓN DE DESPACHOS PROFESIONALES - A3.REN / RENTA Y PATRIMONIO - A3. HER / GESTIÓN DE HERENCIAS |
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