Preferentemente estar engloabado dentro del colectivo anteriormente descrito.
Para qué te prepara
ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
Dirigido a
Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera.
MÁSTER EN ASESORÍA DE EMPESAS: FISCAL, LABORAL Y CONTABLE (740 HORAS)
ÁREAS DE TRABAJO: · Área de Fiscalidad · Área de Laboral · Área de Contabilidad Financiera MODALIDAD, DURACIÓN Y PRECIO: Modalidad: A distancia y On line - A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
El Máster cubre un total de 740 horas, repartidas de la siguiente manera: - Fiscal (290 horas); Laboral (250); Contable (200 horas). En la modalidad a distancia las horas se reparten en función de la documentación entregada (número de páginas).
DIRIGIDO A: Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera. OBJETIVOS DEL MASTER: ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa. FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales. PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno. ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA: - Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. - Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida. - Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios. - Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa. - Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección. - Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español. MATERIAL: Los alumnos reciben 12 (modalidad presencial) y 10 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas. SALIDAS PROFESIONALES: Consultor, Coordinador de Área, Responsable de Departamento: Laboral, Administración de Personal, Director de Departamento: Laboral ó Administración de Personal, Gerente de Asesoría. Asesor Fiscal. Gestor Contable.
PROGRAMA
1.- GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: LA NÓMINA Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
MÓDULO 2: RETENCIONES Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES Cobro de Horas Extra Cobro de Pagas Extra Retribución Diaria Percepción de Dietas Alta en el Mes Permiso sin Retribución Huelga Pluriempleo Abono de Salarios con Carácter Retroactivo Contrato a Tiempo Parcial Contrato para la Formación Retribuciones en Metálico y en Especie Incapacidad Temporal Situación de Maternidad
MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO Introducción Conceptos a liquidar en el Finiquito
MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES Cumplimentación de los TCS Instrucciones Generales Contenidos del Modelo TC2 Contenido del Modelo TC1 Tablas para las Claves de los TCS Supuestos Especiales
MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS El Contrato de Trabajo Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida Contrato Indefinido Común u Ordinario Contrato de Trabajador Minusválidos Contrato por Obra y Servicio Determinado Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción Contrato de Interinidad Contrato de Trabajo en Prácticas Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial Contrato de Relevo
MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Interrupciones de la prestación laboral Extinción del contrato de trabajo MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral
MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL Introducción Principios de derecho laboral Actividades preprocesales El proceso ordinario Recursos Ejecución de sentencias
MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL Introducción ETT´s Empresas de trabajo temporal
MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Obligaciones del trabajador Derechos del trabajador Acreditación de los profesionales Infracciones y sanciones
2.- GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA. Introducción a la Contabilidad El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto. Análisis y registro de los Hechos Contables Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento El Proceso Contable General El Plan General Contable Los principios contables y el Plan General de Contabilidad La Tesorería en Contabilidad Aspectos contables de las existencias, compras y ventas La valoración de las mercaderías
MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales
MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA El Inmovilizado Material e Inmaterial Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación
MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS Inversiones Financieras y sus clases
MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable El IVA y el Plan General de Contabilidad
MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS
MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias El Cuadro de Financiación y la Memoria
3.- GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO Preámbulo Principios del Derecho Financiero Fuentes del Derecho Tributario Eficacia de las Normas Tributarias Elementos de los Tributos
MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO DE LA RECAUDACIÓN Concepto Extinción de los Tributos Aplazamiento y Fraccionamiento Recaudación de los Tributos
MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN Introducción Órganos que intervienen en la gestión Inicio del Procedimiento de Gestión Desarrollo del Proceso de Gestión Liquidación Tributaria Cómo se deben notificar las liquidaciones
MÓDULO 4: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO Introducción Órganos de la Inspección Tributaria Funciones de Inspección Lugar y tiempo de Inspección Documentos de las Actuaciones Inspectoras Procedimiento de Inspección. Desarrollo
MÓDULO 5: RECURSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS Introducción Revisión sin recursos Recurso de Reposición Reclamación Económico-Administrativa Recurso de Alzada Recurso de Revisión Recurso Contencioso-Administrativo MÓDULO 6: INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS Introducción Calificación de Infracciones Clasificación de las Sanciones Tributarias Clasificación de las Infracciones Tributarias Procedimiento Sancionador
MÓDULO 7: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES Introducción Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas Entidades Locales y sus Haciendas Los Tributos Los Impuestos Las Tasas Los Precios Públicos Las Contribuciones Especiales MÓDULO 8: HACIENDAS LOCALES Introducción Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM) Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía) Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras Impuesto sobre Actividades Económicas
MÓDULO 9: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES Introducción Naturaleza del Impuesto Ámbito de Aplicación Hecho Imponible Sujetos Pasivos Base Imponible y Base Liquidable Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria Gestión del Impuesto
MÓDULO 10: IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS Introducción Transmisiones Onerosas Operaciones Societarias Actos Jurídicos Documentados Exenciones El Devengo del Impuesto Gestión del Impuesto
4.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
MÓDULO 1: EL IRPF Características del Impuesto Rendimientos del Trabajo Rendimiento del Capital Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto Ganancias y pérdidas patrimoniales Gestión del Impuesto La Base Liquidable Cuantificación de la Deuda Tributaria Tributación familiar Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados La Gestión del IRPF Impuesto sobre el Patrimonio
5.- EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
MÓDULO 1: EL IVA Introducción Hecho Imponible Ámbito de Aplicación del Impuesto Devengo del Impuesto Exenciones Sujetos Pasivos y Responsables Base Imponible Tipos de Gravamen Deducción del Impuesto Devoluciones Regímenes Especiales Gestión del Impuesto
6.- EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
MÓDULO 1: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Introducción Elementos del Impuesto de Sociedades Exenciones La Base Imponible del Impuesto La amortización del inmovilizado Provisiones Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible La valoración de los elementos patrimoniales El régimen de las operaciones entre entidades y personas vinculadas La subcapitalización Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos La compensación de Bases Imponibles negativas Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero Tipos de gravamen Deducciones de la cuota íntegra Bonificaciones en la cuota Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades La gestión de impuesto. El índice de entidades Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades
