Jueves 22 de Mayo de 2008
33.028 centros de formación - 748.398 cursos
¿Que cursos estas buscando?       
Home / Cursos de Legal / Cursos de Derecho Laboral
   
   
 

Master en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable

 
 
Tipo de curso Master
Método A Distancia
Duración 740 horas
Certificado/Título AEDEPT, ANCED Y AEFOL. Colabora la Universidad de Salamanca
Precio/Facilidades Consultar al centro   Beca 
Centro Clay Formación Internacional
Para qué te prepara Conocimiento íntegro y práctico de las áreas más importantes de empresa Fiscal,Laboral y Contable
Dirigido a Estudiantes de Administración y Dirección de empresas,Derecho,Políticas,Éconómicas y Profesionales que deseen ampliar sus conocimientos.
Alumnos 1034 alumnos han realizado ya este curso
 
Temario Información adicional y temario
Clay Formación Internacional

Contactar sin compromiso con el centro Clay Formación Internacional
Debes de rellenar correctamente todos los datos de este formulario para que podamos enviarlo al centro de formación. Hemos marcado en rojo aquellos datos incompletos y/o erroneos.
* Datos obligatorios
¿Deseas recibir información gratuita sobre cursos similares a este en tu email? Sí, quiero darme de alta en Emagister.com
En breve un asesor de Clay Formación Internacional se pondrá en contacto contigo para informarte.
Al presionar "Enviar solicitud/ Ver Teléfono" estás aceptando las reglas de uso, y política de protección de datos, del mismo modo, autorizas expresamente que el centro de formación que imparte el curso que has solicitado nos remita la confirmación o no de tu matriculación al curso mismo.

     Cursos Relacionados (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)  
Master en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable (R23)
Master - Madrid (Subvención)
Atención garantizada
Prácticas
Master en Asesoría Jurídico - Laboral
Master - Madrid
Atención garantizada
Titulación oficial
Master Enciclopédico en Asesoría Laboral
Curso - A Distancia (Matrícula gratis)
Atención garantizada
Responsabilidad por el Mal Uso de la Informática en la Empresa.
Curso - Paterna
Atención garantizada
Protección de Datos
Curso - A Distancia
Atención garantizada
   

    Temario del curso  
PROGRAMA LA FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

AREA LABORAL

I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

- Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social. - Régimen General de la Seguridad Social: · Inscripción de la empresa. · Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas. - Entidades Colaboradoras. - Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabajador. - Bajas y variaciones de datos en Seguridad Social. - Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.

- El Contrato de trabajo: · Elementos y sujetos del contrato. · Forma del contrato. Cumplimentación del contrato de trabajo. · Período de prueba. · Suspensión y extinción de la relación laboral. - Contratación de trabajadores extranjeros.

III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.

- Contratos indefinidos. Contrato de Fomento de la Contratación Indefinida. - Contratos temporales. Contratos causales y formativos. - Contratos a tiempo parcial.

IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

- Concepto y legislación aplicable. - Relación entre ETT y Empresa usuaria. Contrato de puesta a disposición. - Relación entre ETT y trabajadores. - Relación entre Empresa usuario y trabajadores. - Obligaciones, infracciones y sanciones.

V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.

- Jornada de trabajo. - Conceptos salariales y no salariales. - Horas extraordinarias y pagas extraordinarias. - Descanso y vacaciones. - Garantías salariales y Fondo de Garantía Salarial.

VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.

- Concepto y contenido. - Estructura general de la nómina. - Confección de distintos supuestos en situaciones como inicio en el mes, baja por EC o EP/AT, contrato a tiempo parcial, huelga, maternidad... - Elaboración de finiquito. - Normas de IRPF relativas a retenciones al trabajador.

VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

- Obligación de cotización y sujetos obligados. - Plazos de pago y aplazamientos. - Documentos de cotización y su cumplimentación. - Procedimiento recaudatorio.

VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).

- Normativa legal y porcentajes de aplicación. - Modelos de declaración y plazos. - Certificado anual de retenciones al trabajador.

IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL.

- Marco legislativo. - Organismos competentes. - Trámites preprocesales: Conciliación previa y reclamación administrativa previa. - Procedimiento: Demanda, juicio y sentencia. - Modalidades procesales: · Procedimiento por despido. · Sanciones. · Vacaciones. · Movilidad geográfica y funcional. · Procedimientos contra entes públicos. - Recursos. - Ejecución de sentencias. - Procedimientos especiales.

X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.

- Modificación sustancial de las modificaciones de trabajo. - Movilidad funcional y geográfica. - Suspensión e interrupciones del contrato de trabajo.

XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.

- Servicio del hogar familiar. - Personal de alta dirección. - Otras relaciones de carácter especial.

XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

- Convenios colectivos. - Representación de los trabajadores en la empresa. - Libertad sindical. - Huelga.

XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM.

- Prestaciones de la Seguridad Social: · Prestación por incapacidad temporal y por maternidad. · Prestación por invalidez (nivel contributivo y asistencial). · Prestación por jubilación (nivel contributivo y asistencial). · Prestaciones por muerte y supervivencia. - Prestaciones a cargo del INEM: · Prestación de nivel contributivo. · Prestaciones de nivel asistencial.

XIV.- MANEJO DEL PROGRAMA INFORMATICO: NOMINAPLUS

ÁREA CONTABILIDAD FINANCIERA

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA

1 PRESENTACIÓN

2 RD-LEY 1643/1990 Y LEGISLACIÓN ADYACENTE

3 OBLIGACIONES MERCANTILES

4 EMPRESA Y CONTABILIDAD FINANCIERA

5 TEORÍA DE LAS MASAS PATRIMONIALES

6 CRITERÍO DE LA CONTRAPARTIDA DOBLE

7 PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS

MÓDULO 2: TEORÍA DE CUENTAS

1 EL PLAN GENERAL CONTABLE

2 DISEÑO DEL PLAN GENERAL CONTABLE PERSONALIZADO

3 ESTUDIO PORMENORIZADO DE LOS GRUPOS CONTABLES

4 TEORÍA DE CUENTAS

5 DESGLOSE POR SUBCUENTAS

6 CUENTAS DE ORDEN

MÓDULO 3: TEORÍA CONTABLE

1 EL DIARIO DE LA EMPRESA

2 OBTENCIÓN Y ESTUDIO DE LOS MAYORES CONTABLES

3 BALANCE DE SUMAS Y SALDOS

4 BALANCE DE SITUACIÓN

5 CUENTA DE EXPLOTACIÓN (P y G)

6 APERTURA Y CIERRE DEL EJERCICIO

MÓDULO 4: GRUPO 1 FINANCIACIÓN BÁSICA

1 ASPECTOS GENERALES DEL GRUPO

2 ESTRUCTURA FINANCIERA A LARGO PLAZO

3 CUENTAS MÁS RELEVANTES

4 CAPITAL SOCIAL, RESULTADO, RESERVAS Y FONDOS PROPIOS

5 OPERACIONES CON ACCIONES

6 VALORACIÓN DE EMPRESAS

7 ENDEUDAMIENTO A LARGO PLAZO

MÓDULO 5: GRUPO 2 INMOVILIZADO

1 ASPECTOS GENERALES DEL GRUPO

2 ESTRUCTURA ECONÓMICA DE LA EMPRESA

3 CUENTAS MÁS RELEVANTES

4 INVERSIONES EN INMOVILIZADO

5 AMORTIZACIÓN Y VALOR NETO CONTABLE

6 MÉTODOS DE AMORTIZACIÓN

MÓDULO 6: GRUPO 3 EXISTENCIAS

1 ASPECTOS GENERALES DEL GRUPO 2 VALORACIÓN DE EXISTENCIAS 3 MÉTODOS DE VALORACIÓN (Fifo, Lifo, Hifo, Nifo, Pmp) 4 RESULTADO CONTABLE Y EXISTENCIAS

MÓDULO 7: GRUPO 4 ACREEDORES Y DEUDORES 1 ASPECTOS GENERALES DEL GRUPO 2 OPERACIONES CON CLIENTES Y PROVEEDORES 3 PROVISIONES POR INSOLVENCIAS 4 MOROSIDAD 5 COMPENSACIÓN DE SALDOS ENTRE CUENTAS 6 CUENTAS CON LA HACIENDA PÚBLICA 7 IVA SOPORTADO Y REPERCUTIDO 8 LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTOS.

MÓDULO 8: GRUPO 5 CUENTAS FINANCIERAS 1 ASPECTOS GENERALES DEL GRUPO 2 EMPRÉSTITOS 3 ENDEUDAMIENTO A CORTO PLAZO 4 CUENTAS DE TESORERÍA 5 CUENTAS ESPECIALES

MÓDULO 9: GRUPOS 6 Y 7 GASTOS E INGRESOS 1 ASPECTOS GENERALES DE LOS GRUPOS 2 OPERATIVA DE LOS GASTOS E INGRESOS 3 APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE DEVENGO 4 DETERMINACIÓN DEL RESULTADO CONTABLE 5 RESULTADO CONTABLE E IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

MÓDULO 10: REGISTRO MERCANTIL 1 CIERRE CONTABLE Y CUENTAS ANUALES 2 LA MEMORÍA DEL EJERCICIO 3 EL INFORME DE GESTIÓN

MÓDULO 11: MANEJO DEL PROGRAMA INFORMATICO: CONTAPLÚS

AREA DE FISCALIDAD

Tema 1: Introducción al Sistema Tributario Español - Fuentes del Derecho Tributario - Eficacia de las Normas Tributarias - Elementos de los Tributos - Hecho Imponible - Sujeto Pasivo - Base Imponible y Base Liquidable - Tipo de Gravamen y Cuota Tributaria - Deuda Tributaria

Tema 2: Procedimiento de Recaudación y Procedimiento de Apremio Proced. Recaudación: - Recaudación tributaria - Recaudación en periodo ejecutivo - Facultades de la recaudación Proced. Apremio: - Normas generales - Inicio y desarrollo - Terminación del procedimiento

Tema 3: Procedimiento de Gestión - Concepto - Órganos de gestión - Calendario del contribuyente - Inicio del procedimiento - Liquidación tributaria - Autoliquidación Tema 4: Procedimiento de Inspección - Introducción - Órganos y funciones de inspección - Lugar y tiempo de inspección - Documentos de las actuaciones inspectoras

Tema 5: Procedimiento frente a responsables y sucesores - Frente a responsables - Frente a sucesores

Tema 6: Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador - Principios de la potestad sancionadora - Sujetos sancionadores - Concepto y clases de infracciones y sanciones - Procedimiento sancionador

Tema 7: Recursos en los procedimientos tributarios - Revisión en vía administrativa - Recurso de reposición - Recursos económico - administrativos: * Recurso de alzada ordinario * Recurso extraordinario de alzada para la unificación de criterio * Recurso extraordinario para la unificación de doctrina * Recurso extraordinario de revisión - Procedimiento abreviado ante órganos unipersonales - Recurso contencioso/administrativo

Tema 8: Libros Contables - Mercantiles - Fiscales - Facturas - Declaración censal - Operaciones con Terceros

Tema 9: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales - Conceptos - Sujetos pasivos - Cuotas - Diferencias entre tasa y precio público

Tema 10: Haciendas Locales - Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica - Impuesto sobre Bienes Inmuebles - Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. - Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras - Impuesto sobre Actividades Económicas

Tema 11: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones - Hecho imponible - Sujetos pasivos - Base imponible y Base liquidable - Tipo de gravamen y Cuota. Deuda tributaria - Gestión del impuesto

Tema 12: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados - Transmisiones Onerosas - Operaciones Societarias - Actos Jurídicos Documentados - Normas comunes

Tema 13: El Impuesto sobre el Valor Añadido - Hecho imponible - Entregas de bienes y prestaciones de servicios - Importaciones - Adquisiciones intracomunitarias - Operaciones no sujetas - Devengo - Sujetos pasivos - Cálculo del IVA - Exenciones - Base Imponible - Determinación - Tipos impositivos - Deducciones y Devoluciones - Requisitos - Ejercicio del derecho de devolución - Regla de Prorrata - Prorrata general - Prorrata especial - Obligaciones formales - Obligaciones de comienzo, modificación y cese de actividad - Facturación - Liquidación - Imposición Indirecta Canaria: el IGIC

Tema 14: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas - Características del impuesto - Sujetos pasivos - Tipos de rentas - Rendimientos de trabajo - Rendimientos de capital - Mobiliario - Inmobiliario - Imputación de rentas - Rendimientos de actividades económicas - Estimación directa: normal y simplificada - Estimación objetiva - Incrementos y Disminuciones Patrimoniales - Base Liquidable y Cuota Integra - Deducciones de la Cuota - Gestión - Obligados a declarar - Declaración conjunta e individual - Modelos de declaraciones - Retenciones - Impuesto sobre el Patrimonio

Tema 15: El Impuesto sobre Sociedades - Hecho imponible - Sujetos pasivos - Base imponible - Amortizaciones - Sistemas de amortización - Amortización del inmovilizado material e inmaterial - Gastos amortizables - Provisiones - Para existencias - Para insolvencias y, para riesgos y gastos - Recuperación de las provisiones - Ingresos y Gastos - Ingresos íntegros - Gastos deducibles - El impuesto como gasto contable - Incrementos y disminuciones patrimoniales - Compensación de Pérdidas - Determinación del incremento - Reinversión de los resultados positivos - Balances - Compensación de pérdidas - Deuda Tributaria - Tipo de gravamen - Cuota íntegra - Bonificaciones - Deducciones - Por doble imposición - Por inversiones - Gestión y Liquidación del impuesto

   

    Temas Relacionados  
  Cursos de Asesoría jurídica   Cursos de Contabilidad
  Cursos de Derecho mercantil   Cursos de Tributos
  Cursos de Nóminas  
   

Quienes somos | Normas de uso | Política de privacidad | Publica tus cursos
2004 SoloCursos.net ®