Sabado 06 de Septiembre de 2008
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Master en Agente de Igualdad de Oportunidades para la Mujer (Curso Subvencionado)

  
 
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método A Distancia
Duración 600 horas
Certificado/Título Titulación avalada por INEM, Fondo Social Europeo y por el Ministerio de Trabajo. Válida para oposiciones y bolsas de trabajo de la Administración Púb
Precio/Facilidades Gratuito
Centro Euroinnova Formación
Prerrequisitos Ser trabajador en activo dado de alta en el Régimen General la Seguridad Social, y presentar una fotocopia del DNI, cabecera de la nómina y anexo de adhesión
Para qué te prepara Conviértase en un experto en igualdad de oportunidades. Elabore planes de igualdad para empresas y organismos públicos. Trabaje como responsable de igualdad en empresas y organismos públicos (todas las entidades con más de 250 trabajadores están obligadas a disponer de un área de igualdad según la ley de igualdad vigente).
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Alumnos 300 alumnos han realizado ya este curso
Aulas 15 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
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    Temario del curso  
Módulo 1. Fundamentos de la igualdad de género.
Tema 1. El pensamiento sobre la igualdad en sus orígenes.
  • ¿qué es el feminismo?.
  • Breve recorrido por la historia del feminismo.
Tema 2. Derechos humanos e igualdad.
  • Derechos humanos. Definición. Clasificación.
  • Derechos humanos para las mujeres.
Tema 3. El pensamiento de la igualdad en el contexto actual.
  • Período de 1900 hasta la segunda guerra mundial.
  • La primera ola del feminismo.
  • El segundo sexo de simone de beauvoir.
  • La segunda ola del feminismo.
  • Posmodernidad y feminismo.
  • El feminismo hoy: los retos del siglo xxi.
Tema 4. Historia de las relaciones de género en los siglos xix y xx en españa
  • 1. Las relaciones de género en el siglo xix.
  • 2. Las relaciones de género en el siglo xx.
Tema 5. Socialización y género.
  • La igualdad como horizonte.
  • La teoría sexo - género.
  • Sexismo y cultura.
  • El proceso de socialización.
  • Los estereotipos sexuales en nuestra cultura.
  • La aportación de la perspectiva de género.
Módulo 2. Marco jurídico y políticas de igualdad.
Tema 6. Marco jurídico básico, internacional, europeo y estatal.
  • Marco jurídico internacional.
  • Marco jurídico europeo.
  • Marco jurídico estatal.
Tema 7. Políticas públicas de igualdad: estrategias y metodologías.
  • Programas de acción positiva.
  • Políticas sociales en la unión europea.
Tema 8. Mainstreaming.
  • Origen del mainstreaming.
  • ¿qué es el mainstreaming?.
  • Elementos claves y principios del mainstreaming.
  • Políticas específicas de igualdad de oportunidades y mainstreaming.
  • Aplicación del mainstreaming.
Anexo. Ley de igualdad
Módulo 3. El técnico superior de igualdad de género.
Tema 9. El perfil profesional del técnico de igualdad de género.
  • Los profesionales de igualdad de género.
  • Formación del técnico superior en igualdad de género.
  • Delimitación del perfil profesional del técnico superior en igualdad de género.
Tema 10. Ámbitos de actuación.
  • Mujer y lenguaje.
  • Mujer y medios de comunicación.
  • Mujer y nivel educativo.
  • Mujer y salud.
  • Mujer y pobreza.
  • Mujer y violencia de género.
  • Mujer y religión.
  • Ocio y necesidades personales.
  • Mujer y ámbito laboral.
  • Mujer y toma de decisiones.
Módulo 4. La intervención del técnico superior de igualdad de género.
Tema 11. La planificación de la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones positivas.
  • Planificación.
  • La acción positiva.
  • El plan de igualdad en la empresa.
Tema 12. Instrumentos de gestión.
  • Introducción.
  • Nivel táctico de planificación: el programa.
  • Nivel operativo de planificación: el proyecto.
  • Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social.
Tema 13. Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de atención a mujeres
  • definición de relación de ayuda
  • situación de crisis y expectativas de la persona ayudada
  • diferentes estilos de relación de ayuda
  • concepto de empatía
  • la respuesta
  • la reformulación
  • la relación de ayuda como proceso
  • la destreza de iniciar
Tema 14. La planificación de la formación
  • supuestos generales
  • nuevos enfoques de la formación
  • la gestión pedagógica
Tema 15. El plan de formación
  • supuestos generales
  • niveles de intervención
  • fases de elaboración
  • partes de un plan de formación
  • recursos
  • gestión y evaluación de planes formativos
Tema 16. El diseño de proyectos y programas formativos
  • supuestos generales
  • elementos del diseño
  • metodología
Anexo. Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de mutualia
Módulo 5. La desigualdad social de la mujer. Diagnóstico de la situación.
Tema 17. La construcción del concepto de exclusión social y su impacto en las mujeres
  • concepto de exclusión social
  • proceso de exclusión social
  • exclusión social y mujer
  • hacia una sociedad inclusiva
Tema 18. Los estereotipos de género como principio de exclusión
  • fundamentación
  • estereotipos de género
  • evolución de estereotipo hombre-mujer
  • modelos que explican la importancia de ciertos factores cognitivos para la elección de un rol
  • adquisición de estereotipos a través de los medios de comunicación
  • el plan estratégico de igualdad de oportunidades
Tema 19. Investigación social y diagnóstico de la desigualdad.
  • La investigación social
  • fases en el proceso de investigación
Tema 20. La aportación de la perspectiva de género en la sociedad del conocimiento
  • la perspectiva de género
  • ¿género igual a mujer? La teoría sexo-género
  • la perspectiva de género y los mitos fundantes
  • la visión de género feminista
  • la perspectiva de género en nuestra cultura
Tema 21. Mujer y educación
  • breve historia de la coeducación
  • ¿qué es la coeducación?
  • Teorías y modelos coeducativos
  • marco legislativo español en educación
  • coeducación hoy
  • perspectivas de futuro para la coeducación
Tema 22. Mujer y salud
  • descripción de la situación
  • anticoncepción
  • enfermedades de transmisión sexual
  • trastornos de la alimentación
  • embarazo
  • aborto
  • infertilidad
  • menopausia
  • cáncer en la mujer
Tema 23. Mujer e inmigración, cultura y religión
  • mujer e inmigración
  • mujer y religión
  • religión y sociedad intercultural
  • principales retos en el ámbito de la intervención
Tema 24. Mujer y violencia de género
  • definición de violencia de género
  • características de la violencia de género
  • creencias relacionadas con el género
  • tipologías de la violencia de género
  • formas de violencia en la mujer
  • derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  • tipología de la mujer maltratada y datos estadísticos
Tema 25. Mujer y mundo laboral
  • la segregación ocupacional
  • la discriminación vertical
  • la discriminación salarial
  • la nueva dimensión sexual
  • acoso sexual
  • toma de decisiones
Tema 26. Mujer y mundo rural
  • mujer rural: el colectivo invisible
  • retos y problemática de la mujer en el ámbito rural
  • necesidades de las mujeres rurales
  • las mujeres rurales jóvenes: su presente y su futuro
  • buscando soluciones
  • Anexo. Manifiesto del día de la mujer rural 2004
Módulo 6. Intervención en contextos específicos 9
Tema 27. Intervención en coeducación
  • bases pedagógicas para la coeducación
  • elaboración de planes de intervención en coeducación
  • desarrollo de prácticas coeducativas
  • acoso escolar y violencia de género. Áreas de intervención
Tema 28. Intervención en el ámbito sanitario
  • observatorio de salud y mujer
  • elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres
  • intervención en el ámbito sanitario
Tema 29. Intervención con mujeres inmigrantes (i)
  • bases de la intervención con mujeres inmigrantes
  • elementos y pautas comunes de un plan de intervención con mujeres inmigrantes
  • el papel de la investigación en la intervención con mujeres inmigrantes
  • intervención directa sobre las mujeres inmigrantes
Tema 30. Intervención con mujeres inmigrantes (ii)
  • ámbitos de intervención
Tema 31. Intervención en violencia de género
  • introducción
  • violencia contra las mujeres
  • agresiones sexuales
  • prevención de la violencia
Tema 32. La intervención en el mundo laboral
  • orientación laboral.
  • Mujer y asociacionismo
  • orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa
Tema 33. Intervención con mujeres en el mundo rural
  • justificación
  • objetivos.
  • Análisis del contexto
  • diagnostico de necesidades
  • medidas para la intervención
  • detección de obstáculos
  • mecanismos para la superación de obstáculos
  • ejemplos de proyectos llevados a cabo
  • experiencias en otros países europeos
Módulo 7. Documentación general de interés.
Tema 34. Marco legislativo y políticas de igualdad
  • mapa conceptual.
  • Ley de protección integral de violencia de género
  • l.o.e.
  • normativa vigente.
  • Plan estratégico de igualdad de oportunidades (2008-2011).
  • Iv plan de igualdad entre hombres y mujeres (2003-2006).
  • Plan estratégico de ciudadanía e integración (2007-2010).
  • Guía para la incorporación de la perspectiva de género.
  • Iv plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla y león.
  • Plan de igualdad entre hombres y mujeres de castilla la mancha.
  • Plan de igualdad de ceuta.
  • Plan de igualdad de extremadura.
  • I plan de igualdad de oportunidades de navarra.
  • Plan de igualdad de valencia (2006-2009).
Tema 35. Socialización y cultura sexista
  • estereotipos y coeducación.
  • Usos del tiempo, estereotipos, valores y actitudes.
  • Tratamiento y representación de la mujer en las teleseries emitidas por las cadenas nacionales.
  • Proceso de exclusión de la mujer.
Tema 36. Coeducación
  • situación actual de la educación de igualdad en españa.
  • I plan de igualdad en educación.
  • Guía de coeducación.
  • Cómo orientar a chicas y a chicos.
  • Revista coeducación.
  • Coeducación en educación infantil.
  • Coeducación en primeria.
  • Coeducación en la e.s.o.
  • educar en igualdad para la igualdad.
  • Construcción de la escuela educadora.
  • Formación del profesorado en igualdad de oportunidades.
  • Conclusiones de las jornadas sobre coeducación.
Tema 37. Mujer y lenguaje sexista
  • propuestas para un uso no sexista del lenguaje.
Tema 38. Mujer y salud
  • sexualidad.
  • Anticoncepción.
  • Embarazo.
  • Parto.
  • E.t.s.
  • prevención del cáncer ginecológico.
  • Interrupción voluntaria del embarazo.
  • Menopausia.
  • Trastornos alimenticios.
Tema 39. Mujer y empleo
  • factores de desigualdad de género en el empleo.
  • Fase 1. El qué de la transferencia. Identificación de buenas prácticas.
  • Fase 2. El dónde de la transferencia. Detección de huecos de transferencia.
  • El cómo de la transferencia.
  • Marco conceptual - anexo de transferencia.
  • Análisis de buenas prácticas del grupo t.n.i.o.
  • buenas prácticas en creación de empresas.
  • Guía metodológica para integrar la perspectiva de género.
  • Autoempleo.
  • Conciliación entre vida familiar y laboral.
  • La igualdad en el trabajo.
  • Discriminación salarial.
  • Buenas prácticas en la empresa.
Tema 40. Violencia de género
  • protocolo de atención sanitaria.
  • Protocolo de implantación de la orden de protección a víctimas.
  • Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en primaria.
  • Materiales didácticos para la prevención de la violencia de género en la e.s.o.
  • materiales didácticos para la prevención de la violencia de género para adultos.
  • Mujer, violencia y medios de comunicación.
  • Encuesta sobre la violencia contra las mujeres. Informe final.
  • Guía de derechos.
Tema 41. Mujer y mundo rural
  • iniciativa comunitaria leader ii.
Tema 42. Varios
  • mujeres y hombres en españa 2008.
  • Guía de sensibilización.

   

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