Lunes 13 de Octubre de 2008

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Liderazgo Eficaz y Motivación. Empresas Sector Metal

Tipo de curso	Formación a empresas
Método	Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Duración	16 horas
Certificado/Título	FORCEM
Precio/Facilidades	Gratuito Subvención
Centro	Balmes Consulting Group
Prerrequisitos	Grupo mínimo de 8-10 trabajadores en activo de una misma empresa del sector metal (CNAE 27 al 35, 51 al 52)
Para qué te prepara	Analizar la evolución de la dirección de personal. Compartir la nueva visión del directivo. Conocer estilos de liderazgo. Identificar el estilo y su impacto en el equipo. Conocer como influye el estilo en la cultura de la organización.
Dirigido a	Trabajadores en activo en empresas incluídas en los CNAEs de Metal
Alumnos	135 alumnos han realizado ya este curso
Aulas	8 alumnos por clase

Temario	Información adicional y temario

Balmes Consulting Group

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Instalaciones del centro: Balmes Consulting Group

c/ L'Era Esquerra 6, 2º-2ª Manresa 08240 Barcelona (España)

c/ L'Era Esquerra 6, 2º-2ª Manresa 088240 Barcelona (España)

C. Era Esquerra, 6, 2-2 MANRESA 08242 Barcelona (España)

C. Balmes, 200 at.6 Barcelona 08006 Barcelona (España)

Àrea de Catalunya Barcelona 08006 Barcelona (España)

MANRESA MANRESA 08240 Barcelona (España)

Ausias March TERRASSA 08221 Barcelona (España)

Centre de Formació MANRESA 08240 Barcelona (España)

HOSPITALET DE LLOBREGAT HOSPITALET DE LLOBREGAT 08905 Barcelona (España)

Terrassa. Terrassa 08232 Barcelona (España)

Circuit de Catalunya MONTMELO 08160 Barcelona (España)

Centro de prácticas Barcelona. 08030 Barcelona (España)

Sant Andreu Barcelona 08030 Barcelona (España)

Sus propias instalaciones / aulas / sala Barcelona 08006 Barcelona (España)

Temario del curso

DIRIGIR VS LIDERAR

CARACTERÍSTICAS/COMPETENCIAS DE UN LÍDER
EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN
DIFERENTES ESTILOS DE LIDERAZGO
BLAKE Y MOUTON
LIDERAZGO SITUACIONAL
DIAGNÓSTICO COLABORADORES
LIDERAZGO EN FUNCIÓN DE LA SITUACIÓN
MOTIVACIÓN
SATISFACCIÓN DE NECESIDADES
FACTORES HIGIÉNICOS/MOTIVADORES
TEORÍA V. VROOM
PARTICIPACIÓN : Metodología para la participación, Criterios, Grado de participación AUTODIAGNÓSTICO LIDERAZGO
CULTURA Y CAMBIO
CONCEPTO CULTURA EMPRESARIAL
IMPACTO DEL LÍDER
GESTIÓN DEL CAMBIO
COMPETENCIAS CLAVE