Sus contenidos tratan aspectos jurídicos, situación y resultados de las empresas, costes, contabilidad, métodos de financiación, etc., con el fin de conseguir la eficacia económica de la empresa, la correcta utilización de los medios materiales y humanos y la información necesaria para la toma de decisiones.
Dirigido a
Interesados en obtener el título de Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
Instalaciones del centro: URJC - Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.Paseo Artilleros s/n Vicálvaro 28032 Madrid (España)
c/ Tulipán s/n Móstoles 28933 Madrid (España)
Campus de Fuenlabrada.Camino del Molino s/n Fuenlabrada 28943 Madrid (España)
Avenida de Atenas s/n Alcorcón 28922 Madrid (España)
Temario del curso
Información General:
Ciclo: Ciclo Largo: Primer y Segundo Ciclo
Orientaciones: Contabilidad, Comercialización, Financiación, Dirección
y Organización de Empresas
Oferta de plazas: 488
Notas de corte de selectividad (año anterior): 6.29
Notas de corte FP (año anterior): 6.00
Número de créditos: 337.5
Modalidad de enseñanza: Presencial
Duración: 4- 5 años
Directrices generales propias BOE:: 20-11-90
Contenidos básicos: Contabilidad Financiera y Analítica,
Derecho de la Empresa, Economía de la Empresa, Economía Española y
Mundial, Estadística e Introducción a la Econometría, Macroeconomía,
Matemáticas, Microeconomía, Contabilidad General Analítica, Dirección
Comercial, Dirección Estratégica y Política de Empresa, Dirección
Financiera, Econometría. Mundo Laboral: El Licenciado en
Administración y Dirección de Empresas planifica, organiza, dirige y
controla las actividades de empresas públicas o privadas en el sector
industrial y de servicios. Formula la política general de la empresa,
determina el programa de actuación y los métodos necesarios para su
ejecución. Controla y coordina las actividades de los distintos
departamentos y servicios. En la empresa privada, las funciones que un
licenciado en Administración y Dirección de Empresas puede desarrollar son
tantas como áreas empresariales existentes: Producción, Finanzas,
Marketing, Comercial, Auditoría, Recursos Humanos, etc. Actualmente
en el mundo empresarial no es la titulación lo único que cuenta a la hora
de optar por un empleo. Las empresas suelen valorar una serie de factores
complementarios que hagan posible la integración, con garantías de éxito,
del nuevo trabajador en la organización. Entre ellos se destacan:
El dominio de los idiomas
Características personales: Tener una cierta ambición, poseer
confianza en sí mismo, dar muestras de flexibilidad mental, capacidad
de integrarse en un equipo, ser creativo, ser dinámico.
Otras variables: Cualidades personales, expediente académico,
conocimientos complementarios, etc.
Titulación oficial
