Identificar la situación de mujeres y hombres en nuestra sociedad, para analizar los niveles de calidad de vida de ambos.
Identificar las necesidades de redistribución de los bienes tangibles y no tangibles que la vida posibilita, a través de un análisis de género. (...)
Identificar la situación de mujeres y hombres en nuestra sociedad,
para analizar los niveles de calidad de vida de ambos.
Identificar las necesidades de redistribución de los bienes tangibles
y no tangibles que la vida posibilita, a través de un análisis de
género.
Identificar el contenido esencial de la normativa legal actual para
hacer de la conciliación una realidad cotidiana en las empresas y en
las familias.
CONTENIDOS:
Contexto histórico y marco conceptual de la conciliación. División
sexual del trabajo. Nuevas realidades familiares. La incorporación de
las mujeres al mercado laboral. El uso del tiempo. El concepto de
conciliación. La conciliación como herramienta para la igualdad.
Legislación. Derechos, permisos y medidas para la igualdad entre
mujeres y hombres. La ley 39/99. La ley 3/2007. El Plan Concilia.
La empresa y la conciliación. Bonificaciones. La negociación
colectiva. Acciones para la organización laboral desde la óptica de la
conciliación. Servicios de proximidad.