Plan de Formación Continua dirigido a trabajadores de todos los sectores de actividad y de todas las categorías profesionales
Para qué te prepara
Finalidad:
- Conocer la diferente legislación laboral, comunitaria, estatal y autonómica.
- Analizar las diferentes normas, comunitarias, estatales y autonómicas, que regulan la formación para el empleo.
- Analizar los cambios producidos en esta legislacíon y su repercusión en la situación de los trabajadores.
Dirigido a
Trabajadores ocupados en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Instalaciones del centro: MASERCISA. Escuela de Formación de UGT Madrid.
c/ Maldonado, 53 Madrid 28006 Madrid (España)
Temario del curso
Curso: Legislación Laboral Básica
Finalidad:
Conocer la diferente legislación laboral, comunitaria, estatal y
autonómica.
Analizar las diferentes normas, comunitarias, estatales y autonómicas,
que regulan la formación para el empleo.
Analizar los cambios producidos en esta legislacíon y su repercusión
en la situación de los trabajadores.
Contenido:
Legislación Laboral.
Instituciones implicadas en las realciones laborales.
Los convenios colectivos de empresa.
Los convenios colectivos sectoriales.
El estatuto de los trabajadores.
Los comités de empresa y los delegados de personal.
La negociación colectiva.
Diferente normativa comunitaria.
Normativa de Formación para el Empleo.
Instituciones implicadas en la formación
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional
(CEDEFOP)
Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL)
Servicio Público de Empleo Estatal (INEM)
Servicios De empleo competentes en cada Comunidad Autónoma
La Formación Profesional en Europa
Niveles de Cualificación profesional
Legislación reguladora de los programas de formación
Requerimientos derivados de la legislación vigente
Requerimientos específicos de las convocatorias
Legislación reguladora del Sistema Nacional de las Cualificaciones
y de la Formación Profesional
Empleo y formación: la ordenación de la Formación Profesional
Ocupacional
Los tres subsistemas de Formación profesional: Reglada, Ocupacional
y Continua
Legislación reguladora de la Formación Profesional Reglada: ley
Orgánica de Calidad (LOCE)
Legislación reguladora de la Formación Profesional Ocupacional: El
Plan de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP)
Modalidades de la Formación profesional Ocupacional: cursos
individualizados, programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios,
programas de Talleres de Empleo
Los certificados de profesionalidad: características, estructura y
gestión
Acuerdos Tripartitos de Formación Continua.
Los centros integrados.
Legislación vigente en torno a la Seguridad y salud laboral
Sistemas básicos de compatibilidad, control financiero y gestión
Técnicas y métodos
Aplicación de los sistemas de gestión a la formación
Problemas más frecuentes en la gestión financiera de la organización
de la formación
Ayudas y subvenciones: organismos que conceden ayudas a la
formación, trámites administrativos. Control de ayudas y
subvenciones.
Gestión de las certificaciones
Documentación requerida, proceso y trámites de la certificación
