La Retribución de Personal

Tipo de curso	Curso
Método	Online
Duración	7 horas
Precio/Facilidades	35 € Matrícula gratis
Centro	Ipartek servicios informáticos
Prerrequisitos	Navegador Microsoft Internet Explorer 5.5 o superior, Procesador Pentium II a 300 Mhz o superior. 32 Mbytes de RAM o superior
Para qué te prepara	concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa.
Dirigido a	- -

Temario	Información adicional y temario

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Temario del curso

1. EL PODER MOTIVADOR DEL DINERO
1.1. Equidad
2. PAGAR EN FUNCIÓN DE QUÉ
2.1. Pagar la responsabilidad
2.2. Pagar el desempeño
2.3. Pagar los resultados
3. CUÁNTO PAGAR

4. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
4.1. Retribución fija
4.2. Retribución variable a corto
4.3. Retribución variable a largo
4.4. Retribución en especie y diferida
5. GESTIÓN DE LAS RETRIBUCIONES
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
6.1. Características
6.2. Objetivos
6.3. Procedimiento
6.4. Errores y recomendaciones en la aplicación

En resumen, este curso te ayudará a: concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.

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