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| Temario del curso | ||
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1.SITUACIÓN ACTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ESPAÑA. SISTEMA DE REPARTO. 1.1.Efectos sociales y sobre las políticas presupuestarias del Estado.
2.SISTEMA DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOLA. 3.TIPOS DE JUBILACIÓN CONTRIBUTIVA. 3.1.Jubilación Ordinaria.
Manifiesto. Acuerdos. Recursos Humanos como objetivo del plan:
Cotizaciones. Posibles pagos únicos. Situación económica en la jubilación. Acuerdo final y cargos para la empresa. 3.3.Jubilación Flexible.
SI QUIERE CONOCER ...
CON ESTE SEMINARIO PODRÁ ...
NUESTRO EXPERTO D. Jesús Domingo Aragón. Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Ha realizado numerosos cursos de especialización en legislación laboral, de Seguridad Social y de Derecho Mercantil. En la actualidad desarrolla su actividad principal como Responsable del Dpto. Laboral en Madrid de Ernst & Young Abogados, actuando como asesor jurídico laboral de empresas clientes y representándolas en juicios laborales, tanto individuales como colectivos. Es Profesor de Legislación Laboral de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y Profesor de la asignatura de Practicas Integradas de la Escuela de Relaciones Laborales del Colegio Universitario San Pablo CEU. Ha impartido numerosas charlas y conferencias sobre cuestiones jurídico-laborales en las más prestigiosas Instituciones que se dedican a la formación de directivos. (Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad). FORMACIÓN IN COMPANY Si desea este curso diseñado específicamente para responder a las demandas formativas de su empresa, nuestro departamento de Formación In Company le hará una propuesta a su medida. PRECIO 1er inscrito: 495 ? + 16% IVA 2º inscrito y restantes: 445 ? + 16% IVA Esta cuota incluye: la asistencia al seminario, el coffee break, la comida en el hotel, el material de trabajo y la documentación aportada por el ponente. Cancelaciones: En caso de cancelación se retendrán los siguientes porcentajes de la inscripción en concepto de gastos administrativos: Un 10% si se comunica hasta con 48 horas de antelación (excepto si el cliente decide emplear el importe pagado para la asistencia a otro seminario) y el 100% si se comunica después. Se permite sustituir al asistente inscrito por otra persona. Ventajas fiscales: el importe de los derechos de asistencia al seminario es deducible fiscalmente en los Impuestos sobre la Renta y Sociedades. Adicionalmente, los gastos de formación de personal dan derecho a una deducción en la cuota del Impuesto de Sociedades o IRPF que grave dichos rendimientos. La cuantía de deducción oscila entre el 5% y el 10% de dicho importe. Importante: Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos por fax una confirmación de asistencia y un recibo-reserva. En caso de no recibirla, en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros. Debido a que el número de plazas es limitado, la inscripción de los asistentes se realizará por el orden de llegada de las solicitudes, por ello le sugerimos efectúe su reserva con la mayor antelación posible. Global Estrategias le recuerda que la entrada al acto sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo. |
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