LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

Tipo de curso	Curso para trabajadores
Método	Semi-presencial
Duración	80 horas
Precio/Facilidades	Consultar al centro
Centro	Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia
Para qué te prepara	- -
Dirigido a	Trabajadores en activo, afiliados a cualquiera de los regímenes de la S.S., sea cual sea el tamaño de la empresa y el sector al que ésta pertenezca. Los trabajadores de la Administración Pública podrán participar en cupo muy restringido y se dará prioridad a los colectivos cofinanciados por el Fondo Social Europeo: trabajadores de pymes, mujeres, mayores de 45 años, discapacitados y trabajadores no cualificados.

Temario	Información adicional y temario

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	Temario del curso
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN: EMPRESA Y PERSONAS - El papel de los RR.HH en la nueva organización - La organización empresarial y la gestión de personal - Importancia de los RR.HH - Cultura de empresa y clima organizacional - El departamento de RR.HH: funciones estratégicas MÓDULO II. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO - La importancia del mando: funciones básicas - Estilos de liderazgo: eficacia de los diversos estilos directivos - Dirección por objetivos: elementos básicos - Análisis, toma de decisiones y resolución de problemas - Administración y organización del tiempo - Delegación de funciones - Nociones de dirección estratégica MÓDULO III. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA - La gestión de la comunicación externa: imagen , cultura e identidad - Condiciones de una buena organización - La comunicación interna en la empresa: elementos y barreras de la comunicación - La escucha activa - Calidad y comunicación en la empresa MÓDULO IV. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA - Desarrollo profesional y técnico del personal de la empresa - Papel y objetivos de la formación en la empresa: el departamento de formación - La organización de la formación. Planificación y diseño - La evaluación del desempeño - La evaluación del rendimiento: concepto, utilidad y condiciones MÓDULO V. INTEGRACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS - Trabajo en equipo: la excelencia del trabajo en equipo - Estrategias para el desarrollo de un equipo. Ventajas e inconvenientes - Cómo desarrollar al equipo de trabajo con habilidades de motivación y liderazgo - El valor de la motivación en la empresa - Cómo desarrollar equipos de trabajo de alto rendimiento MÓDULO VI. INNOVACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS - Coaching: definición, tipos, características de un buen coach, pasos en el proceso del coaching - Dirección por valores - Benchmarking - Empowerment - El feedback y la evaluación multifuente