Objetivo/s General/es El gran descubrimiento de las múltiples inteligencias, supuso un gran cambio en el mundo de la ciencia, ya que ponía de manifiesto que no poseemos una única inteligencia que era la que media el Cociente Intelectual, sino que poseemos múltiples inteligencias, entre ellas se encuentra la inteligencia emocional. Distintos autores se han referido a ella desde distintas perspectivas, quizás ha sido ahora con Daniel Goleman, cuando ha tenido mayor repercusión y se ha aplicado al mundo empresarial. El término Inteligencia Emocional se refiere a la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas. En el presente curso, se pretende que los asistentes conozcan qué es la Inteligencia Emocional, qué implicaciones puede tener en las organizaciones y aprender a cómo desarrollarla. Objetivo/s Específico/s · Descubrir que existen distintos tipos de Inteligencia · Conocer qué es y en qué consiste la Inteligencia Emocional · Identificar las principales emociones · Aprender acerca de cómo actúa el cerebro, el sistema nervioso y las hormonas cuando se desencadenan las emociones · Aprender a manejar adecuadamente nuestros impulsos y emociones · Conocer las cinco habilidades practicas de la Inteligencia Emocional · Desarrollar las habilidades interpersonales y las habilidades intrapersonales · Conocer los beneficios del desarrollo de la Inteligencia Emocional en las organizaciones. · Conocer algunas de las aplicaciones de la Inteligencia Emocional en el trabajo.
Programa:
1: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. ¿Qué es la I.E.? 2. Origen de la I.E. 3. Beneficios de la I.E.
2: LAS EMOCIONES 1. El alcance de nuestras emociones. 2. ¿Qué son las emociones? 3. Los principales sentimientos y sus causas.
3: LA INTELIGENCIA INTRAPERSONAL
4: LA INTELIGENCIA INTERPERSONAL
5: APLICACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO.
