AL FINALIZAR LA ACCIÓN FORMATIVA, EL ALUMNADO SERÁ CAPAZ DE APLICAR LAS TÉCNICAS BENEFICIOSAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN SUS ORGANIZACIONES O EN SU TRABAJO. PARA ELLO, ADQUIRIRÁ LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ESPECIALIZADOS EN ESTE ÁMBITO PARA EJERCER SUS COMPETENCIAS CON MAYOR EFICAZ Y RESPONSABILIDAD.
1. INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL -VISIÓN GENERAL DE LA MATERIA A IMPARTIR -DEFINICIÓN DE INTELIGENCIA EMOCIONAL -ORIGEN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL -BENEFICIOS EN LAS DISTINTAS ÁREAS DE LA VIDA -EMOCIONES, SENTIMIENTOS Y ESTADOS ANÍMICOS. -ESTRUCTURA DE LAS EMOCIONES. -TIPOS DE EMOCIONES. -EL CEREBRO EMOCIONAL. -LAS HORMONAS 2. LAS COMPETENCIAS EMOCIONALES -INTELIGENCIA INTRAPERSONAL. -AUTOCONCIENCIA: CÓMO SE RECONOCE UN SENTIMIENTO. -LA REPRESIÓN EMOCIONAL. -LOS PENSAMIENTOS DISTORSIONADOS. -LA AUTOACEPTACIÓN. -CONTROL EMOCIONAL. -LAS REACCIONES AUTOMÁTICAS. -TÉCNICAS DE REESTRUCTURACIÓN COGNITIVA. -TÉCNICAS DE RELAJACIÓN. -MOTIVACIÓN. 3. LAS EMOCIONES EN LAS ORGANIZACIONES -SIGNIFICADO DE LAS EMOCIONES EN LAS ORGANIZACIONES -APLICACIÓN DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES. -INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA COMUNICACIÓN. -LIDERAZGO. -RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. -NEGOCIACIÓN. -EFICIENCIA EN EL TRABAJO EN EQUIPO. -ADAPTACIÓN AL CAMBIO 4. CONCLUSIONES FINALES Y ORIENTACIONES 5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS (TRANSVERSAL) 6. ORIENTACIÓN PROFESIONAL -APRENDIZAJE PERMANENTE. EL DERECHO A LA FORMACIÓN Y A LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL. OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN -SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES -ORIENTACIÓN PROFESIONAL. DECISIONES PROFESIONALES, ITINERARIOS FORMATIVOS Y PLAN DE CARRERA.