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Prácticas
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| Temario del curso | |||||||
SEMINARIO PRÁCTICO SOBRE:
· Utilizar los métodos más eficaces para acceder a las "bolsas" de becarios de las mejores Universidades y Centros Educativos. · Aclarar sus dudas respecto a la incorporación de becarios en prácticas dentro de la más estricta legalidad (Convenios, Horarios, Tutorización, Seguros...). · Pasar de la teoría a la práctica en cuanto a la gestión de becarios, siendo la experiencia positiva para ambas partes. · Convertir la plantilla de becarios en la mejor "cantera" de su compañía. · Establecer una remuneración coherente para los becarios en prácticas y calcular el ahorro que se genera respecto a la contratación de otro tipo de personal laboral. · Aprovechar las ventajas que ofrece una óptima gestión de becarios a cualquier empresa, sea del tamaño que sea. · Conocer los efectos del Proceso de Bolonia con respecto a los nuevos planes de estudios y su influencia en la contratación de becarios.
D. Héctor Rivera Albacete. Licenciado en Derecho y Master en Dirección de Personal y RRHH por la UCM. Con más de 10 años de experiencia en la gestión y asesoramiento de programas de becarios, en la actualidad es Responsable del Programa START liderado por la Fundación Universidad Empresa. Colaborador habitual de cursos y congresos en el área de Gestión de RRHH de Global Estrategias. Dña. Lourdes Moralejo Hernández. Licenciada en Psicología. Ha desarrollado toda su carrera en el ámbito de la educación y su "empleabilidad" en la empresa en instituciones como la Consejería de Educación de la CAM, el Instituto Madrileño para la Formación y la Fundación Universidad Empresa. Es consultora senior de Global Estrategias con gran experiencia en la impartición de seminarios y conferencias en el área de la Gestión de RRHH. (Todos los ponentes están confirmados. Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).
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- ¿Qué demanda la empresa? - ¿Qué ofrecen las Universidades y Centros Educativos? 2.Tipos de Prácticas y marco legal de la incorporación de becarios en prácticas. - Prácticum. - Programas de Cooperación Educativa. - Títulos Propios. - Proceso de Bolonia. 3.Reclutamiento, selección e integración de un buen becario. - Papel del Departamento de Recursos Humanos. - Fuentes de reclutamiento. - Procesos de selección. - Plan de acogida y Formación. 4.Gestión y administración de las estancias en prácticas dentro de la normativa vigente. - Firma de convenios. - Establecimiento de los términos y condiciones: horarios, permisos, duración, remuneración, obligaciones, etc. - Tutores. - Seguimiento y control de las prácticas. 5.Beneficios de las prácticas. - Ventajas para la empresa. - Ventajas para el becario. 6.Caso práctico. - La experiencia de la Fundación Universidad-Empresa como gestora de Programas de Prácticas de estudiantes y titulados universitarios y de FP. 7.Los becarios en prácticas como "cantera" de la empresa. |
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