Viernes 03 de Septiembre de 2010
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Implantación Del Teletrabajo En Las Empresas

 
 
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método Semi-presencial / Madrid ver instalaciones...
Duración 55 Horas
Precio/Facilidades Gratuito
Centro San Román - Consultoría y Formación Madrid
Para qué te prepara  - -
Dirigido a Trabajador@s de Cualquier sector
 
Temario Información adicional y temario
San Román - Consultoría y Formación Madrid
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    Instalaciones del centro: San Román - Consultoría y Formación Madrid  
Orense 10 Alicante 03003 Alicante (España)
C/ P. Ferrándiz, esq. Sagunto DENIA 03700 Alicante (España)
Paquito Vera esq. Aragón ELDA 03600 Alicante (España)
Av. Alameda, 8 ALCOI 03803 Alicante (España)
Glorieta Plus Ultra Nº2 Sevilla Sevilla (España)
C/Corsega, 57 - 59 Barcelona 08029 Barcelona (España)
C/ Montesa, 39 Madrid 28006 Madrid (España)
C/Roger de Flor, 13 2ª Planta Valencia 46001 Valencia (España)
C/ Soldado Arrom Cuart Nº 1 Palma de Mallorca 07010 Las Palmas (España)
C/ Rosalía de Castro Nº1 esquina C/ Tras el Pilar Santiago de Compostela 15706 A Coruña (España)
Capitaán Alfonso Vives, 70 Elche 03201 Alicante (España)

   

    Temario del curso  

Objetivo general:
Conocer el sistema de teletrabajo en la empresa actual desde todos los aspectos, desarrollar estrategias para su implantación en la estructura organizativa de la empresa provocando la menor confrontación posible frente al modelo establecido e implementando el desarrollo y la calidad de la producción y competitividad empresarial.

Objetivos específicos:
Al finalizar la acción formativa los/as participantes serán capaces de:
Determinar las ventajas del teletrabajo en la organización empresarial.
Identificar los inconvenientes que pueden surgir en este tipo de formas organizacionales y resolverlos eficientemente.
Comprender la integración del teletrabajo en el nuevo sistema organizacional empresarial para la combinación adecuada de las diferentes formas de trabajo.
Realizar la selección adecuada de personal que desempeñe sus tareas a través del teletrabajo.
Realizar un análisis correcto de los recursos humanos y materiales dirigidos a los puestos desempeñados en teletrabajo, de forma que se lleve a cabo una asignación eficaz de los recursos.
Conciliar la vida familiar y laboral utilizando el teletrabajo como forma de organización laboral.
Realizar una efectiva gestión del tiempo y las tareas en este tipo de puestos.
Utilizar correctamente las vías y canales de comunicación en la estructura empresarial.
Planificar y aplicar la prevención de riesgos laborales en los trabajos con pantallas de visualización de datos.
Implementar la calidad de la empresa.

Los objetivos específicos establecidos en cada módulo son:
Módulo 1. La realidad del mercado de trabajo: el teletrabajo en el contexto organizacional empresarial actual.
Módulo 2. Los recursos humanos y materiales en el teletrabajo.
Módulo 3. Configuración física y organizativa del trabajo en este tipo de puestos.
Módulo 4. La prevención de riesgos laborales en el teletrabajo.
   

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