Técnicas, ejercicios y soluciones para prevenir afectaciones de la salud, incrementar el bienestar y la productividad, y reducir las bajas laborales. Gracias a este curso aprenderá cómo detectar, controlar, prevenir y mejorar la salud laboral en su empresa. Entrega de la documentación por mensajería.
Dirigido a
Responsables de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
Directores de Recursos Humanos.
Médicos de empresa.
Personal de oficina.
Y, en general, a cualquier profesional con responsabilidad sobre las condiciones de salud y bienestar de los trabajadores.
Global Estrategias cumple 10 años, y lo hace después de un largo periodo de crec
imiento constante, que la sitúan como la Consultora de Formación que más ha reforzado su presencia en la Península Ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Lisboa y Oporto y realizamos formación en más de 20 ciudades, gracias a un equipo humano formado por 35 personas y más de 150 exper...
Cursos de la misma temática (Atención al cliente garantizada | Titulación oficial | Prácticas)
CURSO PRÁCTICO A DISTANCIA (e-LEARNING): Impacto de
la Salud y el Bienestar Laboral en el Rendimiento Empresarial
PROGRAMA 1.-
RELACIÓN ENTRE TRABAJO Y SALUD.
Concepto de salud laboral.
Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Impacto económico de la problemática de salud en el trabajo.
Enfermedades profesionales más comunes en la empresa española.
2.- EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES ASOCIADOS AL TRABAJO.
Análisis ergonómico del puesto de trabajo (postura, iluminación,
espacio...).
Medición de la satisfacción laboral y su relación con el absentismo,
rotación y productividad.
Evaluación y detección de los problemas psicológicos de los empleados
(adicciones, ansiedad, depresión...).
3.- ESTRÉS Y ACCIDENTES LABORALES.
Concepto de estrés.
Estresores en el lugar de trabajo. Elementos / factores estresantes en
el lugar de trabajo.
La organización del trabajo como prevención del estrés.
Nuevas enfermedades profesionales: mobbing y síndrome de burnout.
Técnicas de control del estrés: cognitivas y conductuales
4.- OTROS FACTORES DE SALUD LABORAL.
El ajuste persona - entorno.
La carga de trabajo.
La jornada de trabajo.
El diseño del entorno.
Autonomía y control.
El ritmo de trabajo.
La supervisión electrónica del trabajo.
Claridad y sobrecarga de los roles asignados.
5.- BIENESTAR LABORAL Y LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE PREVENCIÓNDE RIESGOS.
Características de un sistema de gestión de prevención de riesgos
laborales en la oficina y su adecuación a la normativa vigente.
Fases de implantación del plan de prevención: selección de
actividades. Desarrollo de contenidos y programas de ejercicios.
Adaptación a la realidad del trabajo. Horarios, viajes, tipos de
actividad, localización física.
CONOZCA EN ESTE CURSO PRÁCTICO...
· Cómo implantar
en su organización un plan de mantenimiento para reducir los
"males de oficina". · Cómo adecuar
de manera correcta y funcional el puesto de trabajo. ·
Los factores que inciden en la salud de los trabajadores. ·
Las nuevas enfermedades profesionales y las técnicas de control del
estrés. · Técnicas para mejorar
e incrementar la productividad laboral. · Medidas y
métodos para detectar las imperfecciones o condiciones no
adecuadas de su oficina. · Las posturas
correctas para evitar las lesiones musculo - esqueléticas. ·
Cómo evitar trastornos visuales. Factores que intervienen en
una correcta luminosidad. · Elementos clave para implantar
en la empresa un Sistema de Gestión para la Prevención
de Riesgos Laborales. · Ejercicios
que ayudan a prevenir enfermedades profesionales (terapia de relajación,
estiramientos, etc.).
¡MÁS DE 2.500 EMPRESAS HAN
REALIZADO NUESTROS CURSOS A DISTANCIA EN EL ÚLTIMO AÑO!
VENTAJAS: ·
Compatible con su trabajo diario. · Acceso al Campus Virtual
las 24 horas. · Acción tutorial constante. ·
Seguimiento individualizado del alumno. · Foro de Interacción
con otros alumnos y profesores. · Posibilidad de subvención a
través de la Fundación Tripartita para la Formación en las Empresas.
NUESTRAS EXPERTAS
Dña. Fátima Izquierdo Botica. Es Licenciada en
Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca y Máster en Terapia
Cognitivo-Conductual-Social. Posee gran experiencia en la impartición de
seminarios y cursos sobre resolución de conflictos, conciliación de la
vida laboral y profesional, salud laboral y gestión de estrés, entre
otros. Actualmente trabaja como psicoterapeuta en diversas organizaciones. Dña.
Almudena Alonso Barez. Licenciada en Pedagogía por la Universidad
de Salamanca. Experta en aplicaciones de las nuevas tecnologías de
formación en las empresas. Coordinadora de cursos en modalidad e-learning
de Global Estrategias.
(Todos los ponentes están confirmados.
Global Estrategias se reserva la posibilidad de cambiar alguno de los
ponentes por otro igualmente cualificado, por causas ajenas a su voluntad).
METODOLOGÍA Nuestro
modelo de formación a distancia se basa en una acción tutorial
constante. El alumno estudiará de acuerdo a un plan de trabajo
donde se definirán tareas semanales que deberá realizar con el
apoyo del tutor y el coordinador. Se podrán realizar actividades
de desarrollo, casos prácticos, cuestionarios de autocorrección, trabajos
en grupo, etc.A través del foro se podrán formular dudas, se
darán orientaciones y consejos, y se compartirán experiencias y
conocimientos. El coordinador se encargará de dinamizar y fomentar la
participación de todos los alumnos. Para un buen aprovechamiento
del curso, aconsejamos conectarse a diario o días alternos, no obstante,
el diseño del contenido permite un estudio independiente del
ordenador, a través del manual impreso. Para el envío de actividades
al menos será necesario conectarse dos veces por semana.
FORMACIÓN IN COMPANY
Si desea este curso diseñado específicamente para responder a las demandas
formativas de su empresa, nuestro Departamento de Formación In Company le
hará una propuesta a su medida.
DURACIÓN
El curso tiene una duración de 30 horas que se desarrollarán a lo largo de
un mes, con la atención personalizada del tutor y acceso al Campus Virtual
de Global Estrategias, www.campus.globalestrategias.com El alumno
establece su propio ritmo de aprendizaje.
CONVOCATORIA
Inicio: 29 de abril de 2008. Otras convocatorias: consultar.
Prácticas
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