Lunes 13 de Octubre de 2008
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Habilidades de Direccion de Equipos. Empresas Sector Metal

  
 
Tipo de curso Formación a empresas
Método Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Duración 16 horas
Certificado/Título Oficial Forcem
Precio/Facilidades Gratuito   Subvención 
Centro Balmes Consulting Group
Prerrequisitos Grupo mínimo de 8-10 trabajadores en activo de una misma empresa del sector metal (CNAE 27 al 35, 51 al 52)
Para qué te prepara * Manejar el mejor estilo de dirección en función del equipo y las circunstancias. * Describir las diferentes teorías sobre motivación. * Asumir la gestión de las expectativas para desarrollar el potencial del equipo. * Desarrollar sistemas de delegación eficaces. * Influir mediante la comunicación en los colaboradores. * Gestionar los conflictos grupales habituales.
Dirigido a Trabajadores en activo en empresas pertenecientes al sector Metal
Alumnos 126 alumnos han realizado ya este curso
Aulas 8 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
Balmes Consulting Group

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Titulación oficial
   

    Instalaciones del centro: Balmes Consulting Group  
c/ L'Era Esquerra 6, 2º-2ª Manresa 08240 Barcelona (España)
c/ L'Era Esquerra 6, 2º-2ª Manresa 088240 Barcelona (España)
C. Era Esquerra, 6, 2-2 MANRESA 08242 Barcelona (España)
C. Era Esquerra, 6, 2-2 MANRESA 08242 Barcelona (España)
C. Balmes, 200 at.6 Barcelona 08006 Barcelona (España)
Àrea de Catalunya Barcelona 08006 Barcelona (España)
MANRESA MANRESA 08240 Barcelona (España)
Ausias March TERRASSA 08221 Barcelona (España)
Centre de Formació MANRESA 08240 Barcelona (España)
HOSPITALET DE LLOBREGAT HOSPITALET DE LLOBREGAT 08905 Barcelona (España)
Terrassa. Terrassa 08232 Barcelona (España)
Circuit de Catalunya MONTMELO 08160 Barcelona (España)
Centro de prácticas Barcelona. 08030 Barcelona (España)
Sant Andreu Barcelona 08030 Barcelona (España)
Sus propias instalaciones / aulas / sala Barcelona 08006 Barcelona (España)

   

    Temario del curso  

CONTENIDOS

LIDERAZGO.

Estilos de dirección.

Cualidades del líder.

Tipos de liderazgo.

Madurez profesional.

Factores de tarea.

Factores de relación.

El liderazgo y la comunicación.

 

MOTIVACIÓN.

Concepto.

Escuelas clásicas.

Jerarquía de necesidades.

Teoría de los dos factores.

Teoría de los tres impulsos básicos.

Teoría de la equidad.

Teoría de la expectativa.

Teoría del reforzamiento.

El liderazgo y la motivación.

Evaluar la motivación.

Aspectos básicos del plan de motivación.

Comunicación y motivación.

 

DELEGACIÓN.

¿Qué es delegar?

¿Qué podemos delegar?

Fases de la delegación.

Entrevista de delegación.

El control durante la delegación.

 

GESTIÓN DEL CONFLICTOS.

Conflictos habituales en la empresa.

Modelos básicos de gestión de conflictos.

 
   

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