Grupos y Equipos de Trabajo

En segundo lugar, se proporcionan unos ejercicios prácticos, en los que se habrán de reflejar los conocimientos adquiridos, atendiendo a casos clínicos hipotéticos. Estas prácticas, debido al formato teórico-aplicado del curso, serán obligatorias para todos los alumnos/as y requisito indispensable para la obtención del diploma correspondiente.Y en tercer lugar, para el curso a distancia, se proporcionan materiales complementarios (test, autorregistros,...).

No obstante, cada alumno/a contará con la orientación (si fuera necesaria) y supervisión de su tutor. Asimismo, cada alumno/a recibirá por orden cada parte del material del curso, es decir, la documentación teórica, una autoevaluación comprensiva, y los ejercicios de prácticas, que seguirán un orden de envío, recepción y evaluación por parte del tutor o tutora.

Por último, resaltar que este curso refleja una visión esencialmente aplicada y apoyada en el quehacer diario de nuestros profesionales. Hemos adaptado a nuestra realidad clínica las aportaciones de los autores más relevantes que aparecen en la literatura científica sobre la Psicología.

Los objetivos que pretendemos cubrir con la realización de este curso son los siguientes:

• Conocer la importancia de los grupos en las organizaciones.

• Estudiar el origen y funciones de los grupos.

• Establecer la diferencia entre grupos y equipos de trabajo.

• Estudiar la formación de los equipos de trabajo en las organizaciones.

• Conocer los distintos tipos de equipos de trabajo.

• Conocer los métodos y técnicas del trabajo en equipo.

• Estudiar cómo funciona la dinámica emocional del equipo.

• Conocer la importancia que tiene el equipo como medio de socialización.