Tener deseos de aprender un nuevo oficio o capacitacion laboral, que permita mejorar su actual situación laboral y económica; permitiéndole logar mejores posiciones en su trabajo, o desempeño independiente
Prácticas
En oficinas de Gestión Inmobiliaria.
Para qué te prepara
Se entregan las herramientas y los conocimientos necesarios para formar una Empresa de Corretaje.
Dirigido a
Personas que deseen desempeñarse como vendedores y Administradores de Arriendos de Casa y Departamentos.
GESTION INMOBILIARIA Objetivos de curso: Es el primer curso de su clase y en el se entregan las herramientas y los conocimientos necesarios para formar su propia oficina de Propiedades o bien para emplearse dentro de una Oficina establecida de Corretaje de Propiedades.
MODULO 1 Aspectos Legales - Concepto y normativas legales - Los notarios, Conservadores y archivos - Clasificación de las Construcciones - Los contratos en el Corretaje - Los formularios Administrativos del corretaje
MODULO 2 Fuentes de Financiamiento - Tipos de fuentes - Sistemas de Créditos Hipotecarios - Las Tasas de interés - Componentes del dividendo - Beneficios Tributarios
MODULO 3 Gestión del corretaje - Comenzando a trabajar - Gestionando un crédito Hipotecario - Trabajando un arriendo - Administrando una propiedad - Los formularios tipos
MODULO 4 El subsidio Habitacional - A quienes va dirigido - Financiamiento - Beneficios Tributarios - Ejemplos de Beneficios Tributarios
METODOLOGIA DE ENSEÑANZA
El capacitado recibe un proceso de aclaración de palabras a través del análisis de un glosario de términos técnicos, propios de la materia a estudiar.
La información a entregar se divide en pequeñas dosis, eliminando lo superfluo, agrupada en módulos por tema. El participante trabaja a su propio ritmo en forma individual.
Al terminar el análisis y estudio de cada módulo, el estudiante es evaluado por el capacitador, quien al comprobar que ha aprendido la materia, lo autoriza continuar y así hasta lograr el objetivo didáctico.
Los participantes reciben argumentación destinada a motivarlos al cambio, analizando los beneficios profesionales y económicos que se pueden obtener de la utilización de las herramientas propuestas.
Para aprender las personas necesitan entender el lenguaje específico del tema.
Cuando una palabra se conoce pero no se entiende, quien recibe la escucha pero no la procesa. Esto bloquea la comprensión y lo desconecta del resto del contenido.
Cada persona tiene una distinta velocidad de absorción del conocimiento y una distinta capacidad de ingestión de los contenidos.
La evaluación por módulo permite que el capacitado avance a su propio ritmo, si no aprueba no avanza hasta que supere la dificultad, consolidando así el total de la materia.
Prácticas
via internet...
