Sabado 26 de Julio de 2008
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Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos

 
 
Tipo de curso Curso
Método Presencial / TODOS LOS CENTROS ver instalaciones...
Duración 85 horas
Certificado/Título Diploma ADAMS.
Precio/Facilidades Consultar al centro
Centro Centro de Estudios Adams
Prerrequisitos No son exigidos conocimientos previos
 Prácticas  El centro dispone de Bolsa de Empleo.
Para qué te prepara Conocer la correcta y moderna gestión de los Recursos Humanos en la empresa actual. A los conceptos y temas ya tradicionales se añaden temas como la gestión por competencias o la auditoria de dichos recursos.
Dirigido a Personas que quieran tener un conocimiento práctico del funcionamiento del departamento de RR.HH. de una empresa.
 
Temario Información adicional y temario
Centro de Estudios Adams
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    Instalaciones del centro: Centro de Estudios Adams  
Miguel Servet, 3 Zaragoza 50002 Zaragoza (España)
Ayala, 130 Madrid 28006 Madrid (España)
Ayala 130 Madrid 28004 Madrid (España)
Sagasta 23 Madrid 28004 Madrid (España)
Velázquez 24 Madrid 28001 Madrid (España)
Bailén 126 Barcelona 08009 Barcelona (España)
Provença 388 Barcelona 08025 Barcelona (España)
Lineros 8 Sevilla 41004 Sevilla (España)
Plaza Mariano Benlliure 5 Valencia 46002 Valencia (España)
Caballeros, 7 A Coruña 15006 A Coruña (España)
Camilo Otero, 17 Santiago de Compostela 15702 A Coruña (España)
Cuntis, 50 Ferrol 15403 A Coruña (España)
Alcalde Gregorio Espino, 50 Vigo 36205 Pontevedra (España)
Peña Trevinca, 24 Orense 32005 Orense (España)
Ayala, 130 MADRID 28006 Madrid (España)
ADAMS TODOS LOS CENTROS 28006 Madrid (España)
Caballeros, Nº 7 Galicia 15006 A Coruña (España)

   

    Temario del curso  
  1. Dirección y gestión de los recursos humanos
  2. Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (I): Gestión de competencias.
  3. Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (2): Gestión de conocimiento
  4. Nuevas tendencias en la dirección y gestión de los recursos humanos (3): Gestión del desempeño
  5. La organización de los recursos humanos
  6. Cultura de la empresa
  7. Clima organizacional
  8. La comunicación en la empresa
  9. Motivación laboral
  10. Liderazgo y dirección de la empresa
  11. Trabajo en equipo
  12. Dirección de reuniones
  13. Negociación
  14. Toma de decisiones en la empresa
  15. El proceso de selección del personal
  16. Outplacement: El trabajo de buscar trabajo
  17. Política Salarial
  18. La valoración de puestos de trabajo como instrumento de política salarial
  19. Promoción e incentivos
  20. El trabajo y la formación
  21. Planificación de la formación en la empresa
  22. Metodología de la formación empresarial
  23. Descripción y análisis de puestos de trabajo y profesiogramas
  24. Planificación de carreras
  25. Evaluación del rendimiento y del desempeño
  26. Auditoria laboral


Objetivo: Que el alumno adquiera el conocimiento para realizar una correcta gestión de los Recursos Humanos, y así obtener el máximo rendimiento de determinados aspectos como la selección, la determinación de responsabilidades, la política retributiva y la formación.


Profesorado: Licenciados en Psicología y Derecho, y responsables de departamentos de Recursos Humanos en empresas.


Exámenes: Se realiza una prueba al final del curso para evaluar el aprovechamiento y comprensión de los alumnos.

 

   

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