El Reto de las PYMES: Conocer los conceptos fundamentales de la Gestión de la PYME y la gestión informática de los documentos.
La gestión del cliente: Comprender la importancia de la relación con el cliente. Gestionarla de forma competitiva y rentable.
Marketing y control de ventas: Enfocar la gestión de la empresa hacia las necesidades y tendencias del mercado.
La gestión de stocks y el aprovisionamiento: Conocer sus problemas y soluciones. Minimizar los costes de stock y el aprovisionamiento.
Recursos humanos: Asimilar los principios que deben regir la gestión de los recursos humanos: liderazgo, comunicación y motivación...
La contabilidad como instrumento de gestión: Analizar estados contables. Entender la contabilidad como instrumento al servicio de la empresa.
La planificación financiera: Conocer la financiación interna y externa de la empresa, la inversión empresarial y su planificación. Controlar y gestionar los riesgos de activo y pasivo.
Obligaciones fiscales: Conceptos fiscales que atañen a la gestión: identificación fiscal, alta en el censo, impuesto sobre sociedades, IRPF e IVA.
La gestión laboral: Dominar todos los aspectos relacionados con la inscripción de empresas en el Régimen General, el alta de trabajadores, las modalidades contractuales y las retribuciones del trabajo.
Control de calidad: Implantar un sistema de control de calidad en la PYME. Gestionar los documentos que genera en el control y la puesta en marcha de mejoras. Optimizar la calidad en el proceso de producción.
Prevención de riesgos laborales: Conocer los conceptos básicos sobre seguridad e higiene. Gestionar la prevención de riesgos.
Exportación e importación: Acoplar la estructura interna de la empresa y conocer los organismos e instituciones que intervendrán en el proceso exportador/importador.
Objetivos
El curso CEAC de Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa proporciona una visión completa de la gestión, administración y dirección empresarial. El amplio temario profundiza en la actualidad de la gestión contable, laboral y fiscal, sin perder de vista la gestión financiera y la visión estratégica que se aplica al Marketing y la gestión de los Recursos Humanos.
El alumno se desenvolverá con seguridad en la problemática diaria de la gestión de una PYME, y podrá involucrarse en el proceso de creación de una pequeña o mediana empresa.
Conocer los conceptos fundamentales en la Gestión de la PYME. Generar una gestión informática de los documentos.
Comprender y gestionar la relación con el cliente de forma competitiva y rentable para la empresa.
Adquirir una visión estratégica de la gestión con un enfoque hacia las necesidades y tendencias del mercado.
Conocer la gestión de stocks, sus problemas y soluciones. Minimizar los costes de stock y el aprovisionamiento.
Gestión de los Recursos Humanos: liderazgo, comunicación y motivación. Dominar todos los aspectos relacionados con la gestión laboral: selección, formación conflictos y resolución de contratos.
Manejar conceptos contables, financieros y fiscales: Analizar estados contables; el Impuesto sobre Sociedades, I.R.P.F. e I.V.A.
Implantar el control de calidad en la PYME.
Conocer los conceptos básicos sobre seguridad e higiene. Gestionar la prevención de riesgos laborales.
Cómo tomar la decisión de exportar o importar y cómo llevarla a cabo. Acoplar la estructura de la empresa y gestionar las ayudas.
