Profundiza en el conocimiento de los aspectos clave del marco jurídico aplicable y proporcionar a los asistentes una visión clara y completa de las últimas reformas normativas y de los criterios jurisprudenciales mas destacados.
Dirigido a
Los seminarios están diseñados para personas que deseen adentrarse en el mundo empresarial o que busquen desarrollar aptitudes especificas en un puesto de trabajo.
Las titulaciones que presenta B.E.E.I. están estructuradas y diseñadas para cumplir con los objetivos concretos de Directivos, Empleados y Estudiantes.
Estos cursos han sido diseñados especialmente para:
- Nuevos cargos promocionados a funciones de responsabilidad
- Personas con potencial para acceder a un cargo directivo.
Instalaciones del centro: BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales
PASEO DE GRACIA 51 PRINCIPAL BARCELONA 08007 Barcelona (España)
Temario del curso
La realidad empresarial pone de manifiesto la necesidad de especialistas en todos los procesos relacionados, de una parte, con la legalización de una empresa o entidad, así como con las obligaciones periódicas a las que está sometida y, de otra, con los fundamentos de la relación laboral (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, etc), los diferentes tipos de contrato laboral y sus peculiaridades, y las acciones protectoras y recaudadoras de la Seguridad Social.
Los objetivos del curso son, pues, profundizar en el conocimiento de los aspectos clave del marco jurídico aplicable y proporcionar a los asistentes una visión clara y completa de las últimas reformas normativas y de los criterios jurisprudenciales mas destacados.
CONTENIDO:
Unidad 1 - Derecho del Trabajo - Las partes contratantes en la relación laboral - Características de la relación laboral - Encuadramiento del trabajador en la empresa
Unidad 2 - Los contratos de trabajo. Clasificación - Contenido básico del contrato de trabajo - Principales modalidades del contrato de trabajo ordinario - Modificaciones del contrato de trabajo.
Unidad 3 - La Jornada de Trabajo - Jornada ordinaria y jornadas especiales - Calendario laboral anual
Unidad 4 - La contraprestación del trabajo - Percepciones salariales y no salariales - Concepto y estructura Retributiva
Unidad 5 - Seguridad Social. Estructura del Sistema - Las mutuas de Accidentes de Trabajo - Inscripción de empresas y afiliación de trabajadores - Afiliación, alta, variación datos y baja trabajadores
Unidad 6 - La cotización - Régimen General y Regimenes especiales - La base de cotización - La cuota
Unidad 7 - Acción protectora de la Seguridad Social - Asistencia sanitaria - Incapacidad Temporal - Maternidad
Unidad 8 - Las prestaciones del Régimen general - Incapacidad permanente - Muerte y supervivencia - Jubilación - Desempleo
METODOLOGÍA
Se utilizará una metodología activa y participativa en todos los seminarios, facilitando que el participante obtenga el máximo resultado.
EQUIPO DE DOCENTES
Estos programas están desarrollados y los imparten expertos profesores de BEEI que combinan la experiencia docente con la investigación, la consultoría, la formación y la práctica diaria para empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
CERTIFICADO
La asistencia al 80% de las clases y la superación de las pruebas programadas dan derecho a obtener un Certificado del Curso expedido por la escuela BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales.
OTROS DATOS DE INTERÉS
Las plazas están limitadas a un máximo de 15 alumnos para un mejor aprovechamiento del curso.
BEEI se reserva el derecho de realizar cambios en la programación o profesorado de los cursos y anular aquellos que no tengan un mínimo requerido de alumnos.
Subvenciones oficiales:
Esta formación puede beneficiarse del nuevo sistema de Subvenciones para Empresas, Trabajadores en Activo y Autónomos, gestionado por Fundación Tripartita (antiguo FORCEM). La propia empresa financia su formación mediante bonificaciones en la cuota de la Seguridad Social, según Orden Ministerial TAS/500/2004 para financiar las Acciones de Formación Continua de las empresas, determinando los módulos económicos máximos de financiación utilizando la cuantía para Formación Continua que se asigna a cada empresa en función de su plantilla. Este sistema permite acceder a subvenciones formativas de forma simplificada (online).
DURACIÓN: 18 horas (6 sesiones de 3 horas) HORARIO: Sábados de 9 a 12 horas (Este seminario puede repetirse en otras fechas y horarios. Consultar)
