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Metodología Se trata de una acción formativa mixta (semipresencial), en la que el alumno deberá compaginar 30 horas de estudio a distancia, mediante manual especializado, y 10 horas de estudio en aula informática, mediante la utilización de un CD ROM interactivo y apoyo de docente. El contenido del curso está estructurado en diez unidades didácticas, que incluyen contenidos teóricos y prácticos, de forma que la exposición de contenidos y conceptos se complementa con la presentación de ejemplos y la realización de ejercicios que facilitan al alumno la comprensión y asimilación de la materia. En la "parte a distancia" (30 horas), al final de cada módulo el alumno deberá realizar unos test y/o ejercicios prácticos para evaluar la asimilación de conceptos, que el tutor corregirá. Además, al objeto de resolver las dudas que se puedan plantear durante el estudio de la materia, el alumno tiene a su disposición un tutor especializado en la materia, con quien puede ponerse en contacto en el horario previamente establecido. En la "parte presencial", el alumno precisará de 10 horas de trabajo individualizado mediante la utilización de CD ROM interactivo, asistido permanentemente por un tutor en el aula habilitada al efecto. El CD ROM alterna la exposición de contenidos teóricos con ejemplos y ejercicios, apoyándose en la tecnología multimedia (locuciones, animaciones, etc.). El calendario de las sesiones presenciales se establecerá mediante citas de común acuerdo entre el alumno y el tutor dentro del calendario del curso. Área Temática Recursos Humanos y Gestión Laboral Contenido del curso 01. Introducción al programa nominaplus 1.1. Introducción. 1.2. Claves de acceso al programa. 1.3. Estructura de la Ventana Principal del Programa. 02. Aplicación de los datos de los convenios colectivos en el programa nominaplus 2.1. Introducción. 2.2. Datos de convenio. 03. Clasificación profesional y salarial en los convenios colectivos 3. 1. Introducción. 3. 2. Categorías de los Convenios Colectivos. 3. 3. Actualización de las tablas salariales. 3. 4. Paso de datos de convenio. 04. Creación de empresas en el programa nominaplus. 4.1. Introducción. 4.2. Creación de empresas. 05. Gestión de las nóminas de las empresas 5.1. Introducción. 5.2. Elementos de cotización. 5.3. Datos de configuración de las nóminas 5.4. Modificación y anulación de una empresa. 06. Los trabajadores 6.1. Introducción. 6.2. Creación del fichero de trabajadores. 6.3. Modificación de los datos de un trabajador. 6.4. Gestión de vacaciones/ausencias. 6.5. Baja definitiva de un trabajador. 07. Los salarios 7.1. Introducción. 7.2. Cálculo nóminas. 7.3. Nóminas calculadas. 7.4. Acumulados I.R.P.F. 7.5. Recibo de Salarios 7.6. Eliminar nóminas 08. Tratamientos de situaciones atípicas en las empresas 8.1. Introducción. 8.2. Enfermedad. 8.3. Otras Ausencias. 8.4. Otros Conceptos. 09. Impresos oficiales 9.1. Introducción 9.2. Partes. 9.3. Seguros sociales. 9.4. Modelos de Hacienda. 10. Otras opciones de nominaplus 10.1. Tablas generales. 10.2. Tablas S.S./Retenciones. 10.3. Contratos de trabajo |
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