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Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

 
 
Tipo de curso Curso
Método Online
Duración 50 horas
Certificado/Título Título emitido conjuntamente por la Universidad de Alicante, la Universidad Autónoma de Barcelona y la Universidad Carlos III de Madrid
Precio/Facilidades 832 €
Centro Instituto Universitario de Posgrado
Prerrequisitos  
Para qué te prepara El curso de Gestión Estratégica de los Recursos Humanos quiere contribuir a mejorar la capacidad de comprensión sobre la relevancia y problemas que plantea la gestión de Recursos Humanos en la empresa moderna, así como ayudar a identificar las posibles soluciones y sus dificultades de puesta en práctica.
Dirigido a Profesionales que aspiran a ampliar su responsabilidad dentro de la empresa o a gestionar la suya propia.
 
Temario Información adicional y temario
Instituto Universitario de Posgrado
Instituto Universitario de Posgrado, creado en 2001, es un centro que ofrece for mación de posgrado aunando la mejor enseñanza teórica y práctica con las nuevas tecnologías tan presentes hoy en día. Para garantizar la calidad de la enseñanza y facilitar el aprendizaje de manera flexible se han unido tres universidades españolas con el Grupo Santillana. Las Universidades de Ali...

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    Temario del curso  

Programa:

  1. Estructura organizativa.
  2. El papel estratégico de Recursos Humanos.
  3. Contratación de los Recursos Humanos.
  4. Sistemas de retribución.
  5. Temas actuales en la gestión de los Recursos Humanos.

 

El curso de Gestión Estratégica de los Recursos Humanos quiere contribuir a mejorar la capacidad de comprensión sobre la relevancia y problemas que plantea la gestión de Recursos Humanos en la empresa moderna, así como ayudar a identificar las posibles soluciones y sus dificultades de puesta en práctica.

Por ello, adopta la perspectiva de la Dirección General de la empresa y da la importancia necesaria a la gestión del conocimiento. De esta manera, se consigue una orientación estratégica en la que los recursos humanos contribuyen a desarrollar una ventaja competitiva para la empresa.


Objetivos:

  • Analizar los cambios experimentados en Recursos Humanos durante los últimos años: desde la mera administración a la gestión estratégica del personal.
  • Distinguir las funciones actuales de la gestión estratégica de Recursos Humanos.
  • Elaborar las principales políticas para el diseño de un sistema de Recursos Humanos.
  • Considerar los nuevos retos a los que se enfrenta un Departamento de Recursos Humanos.

Dirigido a:

Profesionales que aspiran a ampliar su responsabilidad dentro de la empresa o a gestionar la suya propia.


Fechas:

Inicio: 22 de Octubre de 2007

Finalización: 17 de Noviembre de 2007

Duración: 1  mes

 

Acreditación:

EXPERTO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

Título emitido conjuntamente por la Universidad de Alicante, la Universidad Autónoma de Barcelona  y la Universidad Carlos III de Madrid.




 

 

 

 

 

   

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