Plan de formación empresarial eminentemente práctico.
Para qué te prepara
Con este curso pretendemos que usted y su empresa estén preparados para afrontar aquellos problemas que ya no se pueden resolver a base de dedicar más o menos tiempo. Hoy es necesario dominar los temas contables, fiscales y laborales y no estar dependiendo de personas exteriores a la empresa.
Dirigido a
ESTUDIOS DE EMPRESA, en su ánimo de contribuir a los deseos y necesidades de quienes sienten inquietud por su formación y responsabilidad profesional, ha creado un curso especializado en temas de gestión y administración empresarial, que recoge de forma práctica y actualizada los temas contables, fiscales y laborales, que con-dicionan la actividad de las empresas.
Objetivo: Proporcionar los conocimientos suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y permitir al alumno que se mueva con seguridad en el ÁREA DE LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA.
SUMARIO:
CONCEPTOS GENERALES
EL BALANCE
CONCEPTOS Y PRINCIPIOS CONTABLES
PLANIFICACIÓN CONTABLE
PROBLEMÁTICA DEL ACTIVO FIJO. AMORTIZACIONES
PROVISIONES Y PERIODIFICACIONES
EXISTENCIAS. CRITERIOS DE VALORACIÓN
LAS CUENTAS DE RESULTADOS
LA APLICACIÓN DE RESULTADOS
DESARROLLO DE UN EJERCICIO CONTABLE
ANÁLISIS DE BALANCE Y DE LA CUENTA DE RESULTADOS
SEGUNDA PARTE: Plan general de contabilidad
Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.
SUMARIO:
INTRODUCCIÓN
PRINCIPIOS CONTABLES
CUADRO DE CUENTAS
DEFINICIONES CONTABLES
CUENTAS ANUALES
NORMAS DE VALORACIÓN
TERCERA PARTE: Sociedades: contabilidad y régimen jurídico
Objetivo: Estudio de los diferentes tipos de sociedades mercantiles con el análisis de su régimen jurídico y de su problemática contable. Todo ello de acuerdo con la legislación mercantil en materia de sociedades, adaptada a las DIRECTIVAS DE LA CEE.
SUMARIO:
EL SUJETO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
LA EMPRESA INDIVIDUAL
SOCIEDADES DE MENOR IMPLANTACIÓN
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
SOCIEDAD ANÓNIMA
SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL
SOCIEDADES COOPERATIVAS
CUARTA PARTE: Asesoría fiscal y tributación
Objetivo: Conseguir una visión global de las relaciones entre la empresa y la HACIENDA PUBLICA, dedicando una especial atención a los impuestos sobre rendimientos de actividades desarrolladas tanto por empresarios individuales y profesionales como por sociedades. Todo ello con ayuda de ejemplos y casos prácticos que faciliten la comprensión.
QUINTA PARTE: Derecho mercantil
Objetivo: Exponer los elementos básicos del DERECHO MERCANTIL de forma que capacite al alumno para desenvolverse en las relaciones jurídico-mercantiles de la actividad desarrollada por medio de la empresa.
SUMARIO:
INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
EL EMPRESARIO Y LA EMPRESA
REGULACIÓN JURÍDICA DE LA EMPRESA
LEY DE MARCAS
PATENTES Y MÓDULOS
INSTRUMENTOS DEL TRAFICO MERCANTIL. ANEXO: Diccionario básico del DERECHO MERCANTIL
SEXTA PARTE: Relaciones laborales
Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la administración de empresas, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas.
Prácticas
