Viernes 05 de Septiembre de 2008

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Gestión de Recursos Humanos

Tipo de curso	Curso para trabajadores
Método	Semi-presencial
Duración	135 horas
Precio/Facilidades	Gratuito
Centro	CEP - Confederación Empresarial de Pontevedra
Para qué te prepara	- -
Dirigido a	Formación dirigida a trabajadores en activo.

Temario	Información adicional y temario

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Temario del curso

Gestión de Recursos Humanos (135 Horas)

Programa Unidades Didácticas

Ud 1. Los recursos humanos en la organización

Capitulo 1: Estructura empresarial

La Empresa y sus funciones
La Estructura de organización de la empresa

Capitulo 2: Funciones del departamento de recursos humanos

Planificación estratégica de Recursos Humanos
El Cuadro de mando
La Comunicación interna

Ud 2. Conseguir las personas adecuadas para el buen funcionamiento de la organización

Capitulo 1: Descripción de puestos de trabajo

Análisis, descripción y documentación de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo
Inventario de capital humano

Capitulo 2: Reclutamiento y selección de personal

Fuentes y técnicas de reclutamiento
Técnicas de selección
La entrevista de selección

Capitulo 3: Incorporación y acogida

Período de acogida
Evaluación del período de prueba

Ud 3. Desarrollo de personas

Capitulo 1: La gestión por competencias

Concepto
Historia
Aplicación actual
Identificación de competencias

Capitulo 2: La evaluación del desempeño

Concepto y finalidad
La implantación del sistema de evaluación
El proceso de evaluación
Planes de carrera

Capitulo 3: El plan de formación

Diagnóstico de las necesidades de formación
Definición del plan de formación
Desarrollo y evaluación del plan de formación

Ud 4: la motivación y el clima laboral

Capítulo 1: Teorías sobre la motivación

La pirámide de necesidades de Maslow
Teoría de los factores de Hezberg
Otras teorías

Capítulo 2: La motivación y los sistemas retributivos

Objetivos del sistema retributivo
Conceptos retributivos

Capítulo 3: Motivación no retributiva
Capítulo 4: El clima laboral

Programa Presencial con CD-Rom Interactivo
CD-ROM 1: El sistema de información en la empresa
· La importancia de la información
· Búsqueda y recogida de la información
· Análisis de la información
· La toma de decisiones y su ejecución
· La difusión de la información
CD-ROM 2: El proceso de organizarse
· La organización y su objetivo
· Tipos de organización
· Flexibilidad en la organización
CD-ROM 3: La importancia de la gestión del factor humano
· La gestión del factor humano y el cambio
· Motivación, problemas y conflictos
· Actitudes y conductas en el trabajo
· Creatividad, rendimiento y seguridad
CD-ROM 4: Herramienta: un plan de gestión de recursos humanos
A partir de una situación ficticia el alumno deberá identificar las claves para mejorar la gestión del equipo de colaboradores de una empresa. Entre otros: la formación continua, la motivación, el trabajo en equipo, las remuneraciones, la flexibilidad,...

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