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| Temario del curso | ||
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UD 1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACION · Capitulo 1 : Estructura empresarial o La Empresa y sus funciones o La Estructura de organización de la empresa · Capitulo 2 : Funciones del departamento de recursos humanos o Planificación estratégica de Recursos Humanos o El Cuadro de mando o La Comunicación interna UD 2. CONSEGUIR LAS PERSONAS ADECUADAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN · Capitulo 1 : Descripción de puestos de trabajo o Análisis, descripción y documentación de puestos de trabajo o Valoración de puestos de trabajo o Inventario de capital humano · Capitulo 2 : Reclutamiento y selección de personal o Fuentes y técnicas de reclutamiento o Técnicas de selección o La entrevista de selección · Capitulo 3 : Incorporación y acogida o Período de acogida o Evaluación del período de prueba UD 3. DESARROLLO DE PERSONAS · Capitulo 1 : La gestión por competencias o Concepto o Historia o Aplicación actual o Identificación de competencias · Capitulo 2 :La evaluación del desempeño o Concepto y finalidad o La implantación del sistema de evaluación o El proceso de evaluación o Planes de carrera · Capitulo 3 :El plan de formación o Diagnóstico de las necesidades de formación o Definición del plan de formación o Desarrollo y evaluación del plan de formación UD 4: LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL · Capítulo 1: Teorías sobre la motivación o La pirámide de necesidades de Maslow o Teoría de los factores de Hezberg o Otras teorías · Capítulo 2: La motivación y los sistemas retributivos o Objetivos del sistema retributivo o Conceptos retributivos · Capítulo 3: Motivación no retributiva · Capítulo 4: El clima laboral PROGRAMA PRESENCIAL CON CD-ROM INTERACTIVO CD-ROM 1: EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA EMPRESA · La importancia de la información · Búsqueda y recogida de la información · Análisis de la información · La toma de decisiones y su ejecución · La difusión de la información CD-ROM 2: EL PROCESO DE ORGANIZARSE · La organización y su objetivo · Tipos de organización · Flexibilidad en la organización CD-ROM 3: LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL FACTOR HUMANO · La gestión del factor humano y el cambio · Motivación, problemas y conflictos · Actitudes y conductas en el trabajo · Creatividad, rendimiento y seguridad CD-ROM 4: HERRAMIENTA: UN PLAN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS A partir de una situación ficticia el alumno deberá identificar las claves para mejorar la gestión del equipo de colaboradores de una empresa. Entre otros: la formación continua, la motivación, el trabajo en equipo, las remuneraciones, la flexibilidad,... Documentación necesaria: PARA FORMALIZAR LA INSCRIPCIÓN (que no será posible realizar por fax o teléfono) SERÁ NECESARIO ENTREGAR: * DOS FOTOCOPIAS DEL DNI * DOS FOTOC. DE LA CABECERA DE LA NOMINA O PAGO DE AUTÓNOMOS DEL ÚLTIMO MES O TARJETA DE DESEMPLEO * DOS FOTOCOPIAS DE LA TARJETA DE LA S.S. * NÚMERO DE CIF Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Información e inscripciones: Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ) Plaza de Roma F-1, 1ª planta Tfno: 976 46 00 64 De lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 14:30 |
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