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Gestión de Recursos Humanos

  
 
Tipo de curso Curso para trabajadores
Método A Distancia
Duración 56 horas
Certificado/Título Diploma Acreditativo
Precio/Facilidades Gratuito   Subvención 
Centro élogos
Para qué te prepara Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para comprender y participar en la implantación y desarrollo de sistemas de Gestión de Recursos Humanos, aplicando las estrategias y herramientas más adecuadas.
Dirigido a Trabajadores en activo que residan en la Comunidad de Murcia Trabajadores en activo que pertenezcan al sector de ETTs
 
Temario Información adicional y temario
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    Temario del curso  

  • Analizar los diferentes subsistemas presentes en la gestión estratégica de los Recursos Humanos dentro de la organización y sus relaciones.

  • Analizar los conceptos fundamentales relativos a la gestión por competencias como un factor facilitador del desarrollo individual y el aprendizaje de las personas.

  • Analizar y aclarar los conceptos fundamentales relativos al Coaching y al Mentoring.

  • Analizar los conceptos fundamentales relativos a los principios de la delegación eficaz.

  • Analizar los conceptos fundamentales y las técnicas y herramientas básicas para implicar y motivar a las personas en su función mediante la satisfacción en el trabajo.

  • Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para participar en la creación y dirección de equipos de trabajo en la empresa.

  • Adquirir y practicar los conceptos, estrategias, procedimientos y técnicas necesarios para participar en la gestión del cambio en el marco de la empresa.

  • Participar en la implantación y desarrollo de sistemas de Gestión de Recursos Humanos, aplicando las estrategias y herramientas más adecuadas.

  • Identificar y relacionar las principales características de los diferentes subsistemas presentes en la gestión estratégica de los Recursos Humanos dentro de la organización.

  • Identificar comprender y manejar los conceptos y terminología básicos relativos a la gestión por competencias en el contexto empresarial.

  • Identificar comprender y manejar los conceptos y terminología básicos relativos al Coaching y al Mentoring.

   

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