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Gestión de Pymes. Empresas Sector Metall

 
 
Tipo de curso Formación a empresas
Método Presencial / Barcelona ver instalaciones...
Duración 40 horas
Certificado/Título FORCEM
Precio/Facilidades Gratuito   Subvención 
Centro Balmes Consulting Group
Prerrequisitos Grupo de 8-10 participantes, trabajadores en activo de una misma empresa del sector metall
Para qué te prepara * Adquirir una visión global de los aspectos económicos, laborales, de calidad y gestión de recursos humanos necesarios en la gestión de una Pymes. *Prever necesidades y planificar con antelación estrategias y actuaciones a corto y medio plazo en la empresas. * Aplicar la reglamentación y normativa vigente en materia jurídica y laboral
Dirigido a Trabajadores en activo de empresas del sector metal
Aulas 8 alumnos por clase
 
Temario Información adicional y temario
Balmes Consulting Group

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    Instalaciones del centro: Balmes Consulting Group  
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c/ L'Era Esquerra 6, 2º-2ª Manresa 088240 Barcelona (España)
C. Era Esquerra, 6, 2-2 MANRESA 08242 Barcelona (España)
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Àrea de Catalunya Barcelona 08006 Barcelona (España)
MANRESA MANRESA 08240 Barcelona (España)
Ausias March TERRASSA 08221 Barcelona (España)
Centre de Formació MANRESA 08240 Barcelona (España)
HOSPITALET DE LLOBREGAT HOSPITALET DE LLOBREGAT 08905 Barcelona (España)
Terrassa. Terrassa 08232 Barcelona (España)
Circuit de Catalunya MONTMELO 08160 Barcelona (España)
Centro de prácticas Barcelona. 08030 Barcelona (España)
Sant Andreu Barcelona 08030 Barcelona (España)
Sus propias instalaciones / aulas / sala Barcelona 08006 Barcelona (España)

   

    Temario del curso  

1- EL SISTEMA FISCAL
Tipos de impuestos
Impuestos que gravan la actividad: el impuesto de actividades económicas (IAE), el impuesto sobre el valor añadido (IVA)
Impuestos que gravan la renta/beneficio: el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), el impuesto de sociedades
2- EL MARCO JURÍDICO LABORAL
El marco de las relaciones laborales: Estatuto de los Trabajadores Ordenanzas laborales, convenios colectivos
Tipología de contratos
La seguridad social: funciones, obligaciones, prestaciones
Trámites y requisitos para el desarrollo de una actividad profesional pro cuenta propia: seguridad social, aspectos fiscales, requisitos contables y formalidades
3- PRINCIPIOS DE MARKETING
4- GESTIÓN DE CALIDAD
5- GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El personal
Reglamentación general y específico
Organización del trabajo
Estilos de dirección
Comunicación con el equipo
Animación del personal
Toma de decisiones
Conflicto y negociación
6- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Definición de conceptos: salud laboral y trabajo
Identificación de riesgos en el puesto de trabajo
Accidentes y enfermedades profesionales propias del puesto de trabajo
Marco legal y participación de los trabajadores

   

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